Velferd og sosiale rettigheter
Programerklæring 2022-2024 - Kapittel 7
Norsk Sjøoffisersforbund skal arbeide for forbedring av pensjon, sosiale rettigheter og velferdsgoder som er viktige for medlemmene.
Norsk Sjøoffisersforbund vil
- at det sikres aktivt tilsyn av sjøfolks lønns- og arbeidsvilkår.
- at rettighetene til ansatte på norske avtaler ikke svekkes eller undergraves av stadig mer kompliserte selskapsstrukturer i rederiene og /eller bruk av bemanningsselskaper.
- at pensjonsordningene for sjøfolk styrkes, særlig pensjon etter fylte 67 år.
- at det innføres større grad av fleksibilitet knyttet til kombinasjon av arbeid og pensjon.
- at arbeid utover 3 måneders varighet etter fylte 60 år, og før fylte 62 år, ikke medfører tap av rett til sjømannspensjon.
- at uttak av sjømannspensjon ikke medfører avkortning på dagpenger.
- at fiskere fortsatt sikres en lovpålagt pensjonsordning i tillegg til alderspensjon fra folketrygden.
- at sjømannsfradraget økes årlig tilsvarende KPI.
Oppdateringer
07. mar. 2024
Pensjon
Medlemsfordeler
Første pensjonskurs i 2024 blir i trondheim torsdag 7. mars for medlemmer bosatt i distrikt 2, Møre og Romsdal og Trøndelag.
07. mar. 2024
Pensjon
Aktiviteter
Medlemsfordeler
Pensjonskurs for yrkesaktive medlemmer i Møre og Romsdal og Trøndelag.
21. feb. 2024
Arbeidsliv
Maritim næring
Styret i International Federation of Shipmasters' Associations (IFSMA) hadde onsdag møte med IMOs generalsekretær Arsenio Dominguez i London. - Internasjonale spørsmål sto i høysetet, særlig den skremmende situasjonen sjøfolk blir utsatt for i Rødehavet, sier adm. dir. Hans Sande, som er IFSMAs president. Sande understreket overfor Dominguez at Norsk Sjøoffisersforbund ser alvorlig på situasjonen og at ingen sjøfolk skal seile inn i farvann hvor risikoen for liv og helse står på spill.
16. feb. 2024
Arbeidsliv
HMS
Over 18.000 sjøfolk bruker appen «Medico» som er laget av Gard Forsikring, Radio Medico og Sjøfartsdirektoratet. Nå er appen forbedret. Les mer og last ned appen her.
07. feb. 2024
Arbeidsliv
Maritim næring
Aktiviteter
Advokat Martha Nordal representerte NSOF på NTFs kvinnekonferanse i Stockholm 5.-6. februar.
23. jan. 2024
Arbeidsliv
Organisasjon
Aktiviteter
Styret i Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse møtes denne uken, blant annet for å behandle søknader om midler. Avdelingsleder Morten Kveim representerer NSOF i stiftelsens styre. Om snmk
22. jan. 2024
Arbeidsliv
Pensjon
Nærskipsfart og akvashipping
Aktiviteter
Gruppesøksmålet som Norsk Sjøoffisersforbund og Norsk Sjømannsforbund har anlagt mot Sølvtrans behandles i Ålesund tingrett tirsdag - torsdag
22. jan. 2024
Aktiviteter
Arbeidsliv
Nordisk Navgatørkongress har møte i Gøteborg denne uken. Sjøfartsdirektørene fra de nordiske landene deltar og et av temaene for møtet er psykososialt arbeidsmiljø.
22. jan. 2024
Tariffavtalen
Ferge- og lokalfart
Aktiviteter
Medlemmer i innenriksrederier som bruker tilpasset skift er innkalt til informasjonsmøter denne uken.
Aktuelt
Maritim næring
HMS
Arbeidsliv
DSO
Digitalisering og sikkerhet
Koblinger mellom digitalisering, HMS og partssamarbeid i olje, gass og annen havindustri.
Arbeidsliv
Samarbeidserklæring om likestilling i maritim næring
Næringen gir løpende innspill til regjeringes likestillingsstrategi for maritim næring
Arbeidsliv
HMS
Vern mot trakassering og diskriminering: Del erfaringer og innspill
Tilhører du en gruppe som har ekstra vern etter likestillings- og diskrimineringsloven? Gi dine innspill.
Arbeidsliv
Maritim næring
LOs beredskapsutvalg
LOs justis- og beredskapsutvalg møtte denne uken Norges delegasjon til NATO, Norges delegasjon til EU, LOs hovedkontor i Brüssel og ESA.
Arbeidsliv
HMS
Det må være trygt for helsa å jobbe til sjøs
Å ha et trygt fysisk arbeidsmiljø er et grunnleggende behov i enhver jobb. Nå skal detetableres et nytt detaljregelverk for kjemikalier for sjøfolk.
Arbeidsliv
Maritim næring
Samarbeid for å sette likestillingsstrategi ut i livet.
Skal beskrive hvordan myndigheter , arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, leverandørindustrien og berørte etater og organisasjoner forplikter seg til å samarbeide om likestillingsarbeidet i næringen.
