Dette er kandidatene

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
En viktig sak er å sørge for at en har reel lønnsvekst. Gapet må tettes! Vi har mistet kjøpekraft, dette må tas tak i.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Normallønnsavtaler/sentral fastlønn for å sikre lik avlønning for likt arbeid og for å unngå konkurransefortrinn/-ulempe.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Det er viktig at en har et avtaleverk som er tydelig og enkelt å håndheve for alle parter. Jeg er tydelig, har pågangsmot, og prøver å se ting med nye øyne. Det som motiverer meg, er at mye alltids kan bli bedre, Samarbeid og vilje til forbedring er nøkkelen!

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
En bærekraftig lønn i fremtiden som gir økt maritim rekruttering og som beholder sjømannen om bord eller på land i maritim klynge.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Alle sjøoffiserer inn i NSOF som ett felles forbund. Da blir vi sterkere for sjøoffiserene i fremtidig arbeid for gode lønns- og arbeidsvilkår.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg står for felleskap, samhold og demokratiske prosesser. NSOF skal jobbe for medlemmene sine interesser.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Få innført lov om norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann og på norsk sokkel. Dette er svært viktig for å sikre sysselsetting av norske sjøfolk og maritim næring.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
NSOF bør ha som mål å være en slagkraftig arbeidstakerorganisasjon. Mange segmenter har opplevd reallønnsnedgang de senere år og har ikke tatt del i verdiskapingen i næringen. Det bør legges opp til å styrke og støtte opp om forbundets tillitsvalgte, da dette i mange tilfeller er et svært krevende og konfliktfylt verv å ta på seg.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er engasjert og frittalende. Ønsker å være med på å utvikle forbundet som en slagkraftig organisasjon for sjøoffiserer.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Jobbe med å ivareta sikkerhet og nok bemanning i innenriks fergefart.
Følge opp og påvirke når autonomi i skipsfarten ønskes innført.
Ivareta sikkerhet og bemanning for å opprettholde arbeidsplasser i innenriks ferge fart.
Belyse nødvendigheten med nok ombordværende kompetent personell ved situasjoner som oppstår om bord og som ikke kan utføres av mannskapstomme autonome fartøyer.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Jobbe med kompetanseutvikling for at norske offiserer skal kunne inneha god kompetanse i en næring i stadig utvikling og omstilling.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er 52 år gammel og jobber som kaptein på ferge. Jeg har kone og tre barn og bor på Vartdal i Ørsta kommune. Jeg har jobbet i fergebransjen siden 1998 og har sett utviklingen spesielt når det gjelder bemanning i innenriks ferge fart. Trenden har hele tiden vært å fjerne mannskap. Jeg og mine kollegaer har hele tiden prøvd å påvirke til nok bemanning, uten å ha lykkes.

Nå går de fleste ferger, uansett størrelse, med en minimums sikkerhetsbemanning, noe som medfører at det er umulig å ivareta sikker drift, vedlikehold, avholde gode øvelser m.m.

Jeg har et ønske om å kunne bidra med å få endret bemanningsforeskrift og regelverk rundt bemanning for å kunne ivareta en korrekt bemanning i innenriks ferge fart. Sjøfart og myndigheter må bli belyst om denne problematikken. Dette er etter min mening en viktig sak for at vi skal kunne få økt rekruttering, bedre arbeidsvilkår og ikke minst få økt sikkerhet om bord for både reisende og mannskap.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Løse bemanningsproblemene rundt innenriks- og lokalfergesambandene i Norge.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Attraktive vilkår for å bemanne opp lokalfergene i Norge på lang sikt, og unngå frafall av viktig kompetanse.

Litt om hvorfor jeg stiller til valg
Det viktigste for meg er rettferdighet, det starter alltid der. Jeg ønsker å være til nytte og jobbe for medlemmenes sak.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Bedre lønns- og arbeidsvilkårene til offiserer på lokalfart. Vi ser at i forhandlinger etter forhandlinger så er det lokalfarten spesielt som sitt igjen med «svarteper». Den trenden er noe som forbundet må være med på å snu.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Øke rekruteringen til lokalfart.
Med stadig økende gjennomsnittsalder og mangel på yngre offiserer, så vil lokalfarten slite i tiden fremover. Her må vi som forbund pushe på for å gjøre klare grep, slik at vi kan snu trenden.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg har 10 års fartstid i lokalfart, noen år offshore før dette. Er opptatt av rettferdig behandling av blant våre medlemmer og ønsker å bidra til å bedre våre rettigheter som sjøoffiserer.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Vi trenger mer like lønns- og arbeidsvilkår i ferge og lokal. Over tid har lokale avtaler blitt ulike, i ulike rederier. En del eldre avtaler har blitt laget før fergenæringen ble konkurranseutsatt. I dag opererer vi under andre forutsetninger. Dagens anbudsordninger, hvor rederier vinner anbud og opererer over hele landet, gjør at disse ulikhetene blir enda mer synlige. Vi har en noe særegen rett til å beholde jobb og lønn ved virksomhetsoverdragelse på ferge og hurtigbåt. Likevel opplever vi i dag at lønn og vilkår ikke er det samme om vi får ny arbeidsgiver. Disse ulikhetene skaper usikkerhet og misnøye. I dagens konkurranse om bemanning er verken rederier eller ansatte tjent med negativiteten dette skaper.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Vi må jobbe for mer familievennlige arbeidsordninger og rettigheter, som kan gjøre næringen mer attraktiv og øke rekrutteringen. Dagens samfunn stiller andre krav til deltakelse i familielivet. Vår næring må henge med i denne utviklingen om vi skal få ungdom interessert i å satse på maritim utdannelse. Vi trenger f.eks. 1:2 turnus, mulighet til halv stilling og sterkere rettigheter ved ulike livssituasjoner (f.eks. småbarnsperiode) som gjør at både menn og kvinner har mulighet å stå i jobben sin hele karrieren, om de ønsker.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er gift, har to barn og bosatt på Sunnmøre. Jeg er per i dag fast ansatt som kaptein på ferge. Kjører litt hurtigbåt når jeg får tid. Tidligere har jeg seilt offshore og jeg har noen år som crewing coordinator i ett offshorerederi. Var også innom Statsraad Lehmkuhl noen somre, hvor jeg jobbet som frivillig og som jungman.

Jeg er oppvokst med sjø og båt. Det maritime har alltid fasinert meg. Alt fra sjøfartshistorie til dagens høyteknologiske skipsindustri. Ikke minst synergien i maritim næring med rederier, verftsindustri, klasseselskap, offentlige myndigheter, politikk osv. Hvordan alt dette påvirker hverandre.

Uten seilende sjøfolk er det ingen deler av maritim næring som vil fungere. NSOF sine medlemmer har ettertraktet kompetanse og erfaring som andre deler av næringen også har ett stort behov for. Jeg ønsker å være med å påvirke til positiv utvikling i maritim næring. Jeg mener dette starter med sjøfolkene. Vi trenger gode vilkår og større annerkjennelse for den betydningen vi har for næringen.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Rekruttering og familiepolitikk.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Sikre arbeidsplasser for norske sjøfolk ved å stoppe rederier i å bruke utenlandsk arbeidskraft for mindre lønn.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er 24 år gammel og kommer fra Alta. Har jobbet på hurtigbåt siden 2017 og trives utrolig godt med det. Fritiden min bruker jeg på ekstrajobber, fiske, fjell og hund. Ønsker å utvikle meg selv innenfor alle aspekter i den maritime næringen og mener derfor en plass i styret hos NSOF passer ypperlig.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Norske lønns- og arbeidsvilkår på kysten og sokkelen.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Øke medlemsmassen ved å aktivt verve alle som har et maritimt sertifikat.
Sikre at nye satsingsområder på sjø som har behov for maritimt personell med sertifikat får tariffavtaler som ligger under oss.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Har vært med på flere prosesser i forbundet og i og med at alle andre fra innenriks i styret forsvinner, stiller jeg til gjenvalg. Ønsker å være med på å rekruttere nye områder og medlemmer inn til NSOF.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Det kjem fleire og fleire kurs pålagt av reiarlaga der ein del eller heile kurset er lagt opp til å gjennomførast som e-læring. Ofte er det ikkje praktisk mogleg å få gjennomført desse kursa når ein er om bord, og ein må då ta av fritida når ein er heime. E-læring på fritida er ikkje tydeleg definert i overeinskomst §12 som omhandlar "Avtale om godtgjørelse mv. ved deltakelse i kurs". Eg vil jobbe for at rett til godtgjering for deltaking på kurs der e-læring er ein del av eller heile kurset kjem tydeleg fram av overeinskomst.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Eg jobbar i ei næring i vekst. Det er særs viktig at politikarane forstår at næringa treng stabile og forutseielege rammevilkår for at denne næringa framleis skal kunne vekse. Forståinga av det er grunnleggande for verdiskaping og busetting langs kysten og i distrikta. Ustabile rammer vil gjere at selskapa vegrar seg for å investere og utvikle drifta vidare. Å få politikarane til å forstå dette vert den desidert viktigaste oppgåva til forbundet framover.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Eg har jobba på sjøen stort sett heile livet. Fyrst som fiskar, og seinare som dekksoffiser på mange ulike typar farty og segment, både innanriks og utanriks. No jobbar eg på servicebåt i havbruksnæringa, og det er veldig motiverande å jobba i ei næring i vekst! Med mi allsidige erfaring frå mange år som sjømann håpar eg å kunne bidra til det beste for medlemmane.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Styrking av lokale avtaler, samt implementere tilleggene inn i tariff/fastlønn slik at pensjonsgrunnlaget for den enkelte øker. 2:4 skiftordninger inn i sektorer med mannskapsmangel.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Større fokus på helse for nattarbeidene på sjøvaktordninger. Jobbe mer mot tre skift på sjøvakt for medlemmene på kystseiling.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Sterkt vinnerfokus, liker utfordringer hvor problemstillingene er komplekse. Sier sjelden nei til å fronte vanskelige saker. Jeg mener å kunne være en alternativ tenker i mange tilfeller. Som tidligere tillitsvalgt i Hurtigruten gjorde jeg mange gode løsninger for enkeltmennesker og for felleskapet.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Rekruttering til den maritime næring må ha stort fokus. En må synliggjøre verdien av norske sjøfolk, og de muligheter en maritim kompetanse gir til sjøs, og i den maritime klynge. Vi trenger norske sjøfolk, med tilpassede ordninger for alle som ønsker en maritim karriere. Samfunnet er i endring, og det må vi som forbud tilpasse oss.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Overenskomst må i større grad forenkles og moderniseres, slik at det samsvarer med medlemmenes behov og ønsker. Arbeidslivet til sjøs er i forandring, og da må en tilpasse rammevilkår i takt med endringene.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg har sittet som styremedlem i NSOF for ferge-lokalfart (Torghatten Nord fra 2020-2024). Jeg har nå byttet segment, og er nå overstyrmann på brønnbåten Bjørg Pauline. Jeg har fortsatt stort engasjement organisasjonsarbeid, og ønsker å bidra til at vi som forbund skal være det foretrukne alternativ for norske sjøfolk.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Bedre turnusordning f.eks. 1:2. Bedret turnusordning vil øke rekrutteringen til bransjen, og føre til at flere fortsetter på sjøen lenger, fremfor å gå i land. Vi trenger en fremtidsrettet turnusordning for alle livsfaser.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Norsk lønn og arbeidsvilkår for å sikre norske sjøfolk i fremtiden.
Maritim kompetanse er det sentrale tannhjulet i den maritime klyngen. Om vi ikke har sjøfolk for kunnskapsbasert utvikling, vil Norge som maritim nasjon forvitre.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er en tydelig og engasjert person som kjemper for sjøfolk sine rettigheter. Et engasjement som har blitt sterkere de siste årene gjennom å ha fått vært styreleder i NSOF. Ved å stå sammen i NSOF vil vi kunne påvirke myndigheter, politikere og arbeidsgiver til et bedre arbeidsliv ombord. Vi trenger også en sterk og tydelig organisasjon som sier fra når økonomi er viktigere enn HMS for arbeidstakere ombord.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Jobbe for rettighetene til norske sjøfolk uansett hvor de jobber.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Jobbe for rettighetene til norske sjøfolk uansett hvor de jobber.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg blir motivert når jeg ser at de endringer man jobber for skjer, selv om det kan ta tid. Jeg føler jeg har en del innsikt og kunnskap etter å ha vært hovedtillitsvalgt i 5 år, som kan være til nytte.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
NSOF bør fokusere på rekruttering slik at flere ungdommer velger havet som arbeidsplass.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
NSOF bør fokusere på bedre lønn, turnus og arbeidsvilkår, slik at vi vil appellere til flere unge. Dagens ordninger er utdaterte, og det bør utredes ordninger (1:2) som gjør det attraktivt å jobbe på havet.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Min motivasjon er enkel: jeg vil ha en trygg arbeidsplass, der vi har regler og tariffer som ivaretar sikkerheten vår på best mulig måte. Jeg vil bidra med, og forbedre forbundet, gjennom aktivt å delta i styret, forme det til, og være fremtidsrettet og et forbund medlemmene er stolte over.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Nord og sør av Brest bør fjernes fra tariffen. Like rettigheter for alle medlemmer uansett hvor i verden de befinner seg.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
At det igjen skal være attraktivt å velge en karriere på havet. Målrettet lønn og velferdsmessige forbedringer.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Enten du er ung eller gammel, så er som regel familie og de du er glad i hjemme viktig for deg. Da skal vi være trygge på at forbundet til enhver tid forhandler frem gode, robuste og tilrettelagte ordninger slik at du som sjømann både kan kombinere en karriere til sjøs med å opprettholde et godt familieliv hjemme. Dette vil jeg fortsette å jobbe for.

Mitt navn er Olav, jeg er gift og har tre små barn. Jeg vet jeg går glipp av mye hjemme. Men de tingene vi kan gjøre noe med, det vi kan forbedre, vil jeg jobbe for. 

 Meld inn saker og forslag. Alle medlemmer har rett til å bli hørt.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Helse og miljø og sikkerhet. Her må det jobbes mer med oppdatering av det/de gjeldende lovverkene for å unngå flere ulykker/skader blant de seilende. Få inn innspill fra de seilende, dette for å gjøre det bedre.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
En oppdatering av Skipsarbeidsloven. Dette med tanke på at alle som jobber ute på norske skip, må få en forbedret lovgiving ang. arbeidsmiljø og helse og velferd på norske skip/fartøy. Velferd for sjøansatte må komme tydeligere frem.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg heter Bjørn og har vært seilende siden 1985, og har seilt på en rekke forskjellige skip opp gjennom både som matros og som styrmann siden 1996. Opp gjennom denne tiden, er det en ting som jeg helt klart står for, og det er viktigheten av å bli hørt og at det er/blir rettferdig og likestilt for oss ute på sjøen. Det er fremdeles mye som må gjøres for oss seilende, og det er viktig at systemet ikke bare sporer en vei, men at vi får med oss alle der ute og sånn at vi går i den samme retninga. Kan også nevne at det må komme enda bedre velferdsordninger for oss. Det er vi som faktisk gjør jobben der ute. Jeg har vært HTV siden 2006 og sett alle tre sidene der ute.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Bidra til at det legges til rette for alternative seilingsordninger som f.eks. 1-2 ordning for å tilpasse seilende i ulike livsfaser og bedre familiepolitikken. Vi mister for mye folk til andre næringer som egentlig trivs best på sjøen, men som slutter for en har kommet i en livsfase som ikke forenelig med å jobbe ute halve året.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Rammebetingelser til en styrket maritim næring. Her bør innføring av norske lønns- og arbeidsvilkår stå sentralt. Samtidig bør det jobbes med å styrke og utvide tilskuddsordningen for sjøfolk, samt fjerne taket for refusjonsordningen. Sjømannsfradraget bør og justeres opp for den enkelte.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Gift med to voksne barn. Har jobbet i offshore-segmentet siden 1997, som skipsfører fra 2005. Ble valgt inn som HTV i 2010 og er fortsatt HTV. Har vært med i forhandlingsutvalget for offshore service segmentet sentralt like lenge. Hadde og en periode i styret 2018-2022.

Det som har motivert meg mest, både som HTV og perioden jeg hadde i styret tidligere, er å kunne bidra til å gjøre en forskjell for den enkelte sjømann slik at han/hun blir behandlet rettferdig, samt bidra til bedre vilkår for den enkelte. Jeg tror at jeg skal kunne bidra med god erfaring med inn i forbundet hvis jeg skulle bli valgt inn i styret.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Forbundet bør jobbe for å ta igjen lønnstapet i forhold til andre sammenlignbare segment.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Rekruttering, stabilitet og konkurransemessige betingelser. En av de desidert største utfordringene i fremtiden vil være rekruttering. Etter nedturen for ti år siden, ble mange sjøfolk sendt på land. Vi ser nå at vi har mistet en generasjon med sjøfolk i vårt segment - dette gir mer belastning for oss om bord, der vi oftere blir påkrevd å jobbe utover 100 prosent stilling. Den relative lønnsnedgangen har gjort det mindre attraktivt å være i offshoresegmentet.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Har jobbet flere år som hovedtillitsvalgt i rederiet. Jet har derfor ett godt grunnlag for å vite hvordan tillitsapparatet skal jobbe, og dette er en fordel som jeg mener jeg kan dra nytte av i styret.

Det å sikre gode betingelser for sjøfolkene, er med på å bygge opp næringen - vi vil få tilført økt kompetanse. Det å vite at man er i ei fremtidig attraktiv næring, betyr mye for den enkelte.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Vanskelig å nevne bare en sak, men mener det er på tide å få inn nattillegg.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Sørge for at det kommer på plass regelverk om norsk lønn og arbeidsvilkår på norsk sokkel og i norske farvann.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Som hovedtillitsvalgt og varamedlem i styret har jeg vært en del involvert i arbeid i forbundet. Jeg synes det er viktig å være med å prøve å påvirke rettighetene til oss sjøfolk.
Jeg blir motivert til å jobbe videre med saker både som hovedtillitsvalgt og som medlem av styret når jeg ser at vi klarer å påvirke og får gjennomslag for våre saker. Er veldig givende når man ser at det nytter å engasjere seg.
Jeg ønsker å være med å bidra til fornying av våre avtaler og tariffer slik at vi henger med i tiden.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Rekruttering til yrket.
I utgangspunktet en sak som burde stå sentralt over lenger tid, men et fokus i tiden fremover vil komme næringen til gode på lenger sikt.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Familievennlige ordninger.
Som en del av rekruttering til yrket og for å beholde allerede seilende personell, bør familievennlige ordninger være et langsiktig fokus. Ordninger som lett lar seg kombinere med familieliv.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg har seilt som styrmann siden 2017, i all hovedsak på passasjerskip/ferger.
De senere årene har jeg forsøkt å fremme yrket ved å lage innhold i sosiale medier. Dette har bidratt til økt fokus på yrket, som igjen kan ha bidratt til at noen har fått øynene opp for mulighetene innen næringen.

Jeg er opptatt av rekruttering, samhold og et arbeidsliv der alle føler seg ivaretatt.
Mitt bidrag til forbundet vil være økt synlighet blant medlemmer/ikke-medlemmer og fortsette fokuset på at dette er et yrke som finnes.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
En sak som bør stå sentralt for NSOF på kort sikt er å opprettholde høye standarder for sikkerhet og kvalitet i norsk skipsfart gjennom gode og trygge arbeidsavtaler. Arbeidsavtaler som kan bidra til en sikrere hverdag. Å styrke tiltak som opplæring, og andre tiltak som kan forbedre medlemmenes kompetanse og utvikling. Dette er viktig fordi det gir medlemmene den nødvendige støtten og sikrer trygge arbeidsforhold.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
En sak som bør stå sentralt for NSOF på lang sikt er å sikre konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår for norske sjøfolk.
Å fokusere på denne saken kan bidra til å opprettholde sysselsettingen av norske sjøfolk. Dette inkluderer forhandlinger om tariffavtaler, påvirkningsarbeid overfor myndighetene, og samarbeid med rederier for å finne bærekraftige løsninger.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Da jeg satt som tillitsvalgt fikk jeg på nært hold se hvor viktig arbeidet til forbundet er for medlemmenes hverdag og fremtid. Denne erfaringen styrket min overbevisning om at vi må jobbe for å sikre gode og trygge arbeidsavtaler for alle sjøfolk. Jeg står for rettferdighet, sikkerhet, og kvalitet i arbeidslivet, og jeg motiveres av å se positive endringer som forbedrer medlemmers arbeidsvilkår.

Gjennom mitt engasjement ønsker jeg å bidra til en positiv utvikling, ved å fremme tiltak som forbedrer arbeidsmiljøet, sikrer rettferdige lønns- og arbeidsvilkår, og sørger for en god balanse mellom jobb og fritid

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Trivsel om bord - Mer samhørighet - Aktiviteter ombord på båtene

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Få flere til å bli værende på sjøen. Dette ved hjelp av tilretteleggelse av turnusordninger tilpasset personers situasjon.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er 23 år gammel og ønsker å bidra til at flere ønsker å bli værende på jobb på jobb på sjøen. Det et forskjellige grunner til å velge å jobbe på land, alt fra familieliv, helse og trivsel. Jeg ønsker å være med å kunne skape tilretteleggelse for personer slik at folk velger å bli værende på sjøen.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Norske lønns- og arbeidsvilkår i norsk innenriks skipsfart, inkludert norsk økonomisk sone (f.eks. petroleumsvirksomhet og havvind).

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
En langsom overgang til 1:2 system.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg håper å kunne bidra til et forbund, og ikke minst et styre, som er mer politisk aktivt. Den konkurranseutsatte delen av skipsfarten må f.eks. sees i sammenheng med landtransporten og forholdene der.

Jeg ønsker også å bidra til økt åpenhet rundt styrets arbeid, og medlemmenes innsyn i dette, fordi det er til det beste for hele organisasjonen.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Styrke de maritime rammevilkårene.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er 52 år og kommer fra Stokmarknes i Hadsel Kommune. Har seilet som navigatør siden 2002, noen år i lokalfart, OVDS til 2002- 2006, Hurtigruten fra 2006 - 2021, seks av disse årene Explorer. Havila Kystruten fra 2021 - d.d.

Jeg tror på et sterkt forbund som er innovativt og fremtidsrettet for sine medlemmer. Gode relasjoner mellom de forskjellige forbund for et felles mål om bedre vilkår for sjøfolk. Jeg ønsker å bidra med min kompetanse for å nå de mål som forbundet setter til beste for sine medlemmer.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Styrke norske sjøfolk. Vern om norske arbeidsplasser, lønn og arbeidsvilkår.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Norsk lønn- og arbeidsvilkår. Fokus på likestilling, i tillegg til å tilrettelegge for et mer familievennlig yrke. Mindre helsebelastende vakt- og skift ordninger. Myndiggjøring og styrking av norske junioroffiserstillinger.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Gift, med to barn og ett på vei. Oppvokst og bosatt i Svolvær, Lofoten. Fritiden går til familie, fjellturer og ski.
Stolt over å være norsk sjømann, brenner for å øke anerkjennelsen til norske sjøoffiserer og bygge den norske sjømanns kompetanse til å være verdensledende.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Økt kjøpekraft for sjøfolk, for å bevare norsk sjøfart som en attraktiv arbeidsplass for eksisterende sjøfolk og for fremtida.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Økt fokus på lederskap og velferd om bord, for å øke trivsel og den sosiale velferden ombord.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Forbedre godene iht. avtalen sett bort fra lønn og arbeidsturnus.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Norsk lønn og arbeidsvilkår på norsk sokkel.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Blir lett engasjert, er flink til å høre hva andre har og si samtidig som jeg kan si ting rett frem. En styrke er å finne de tingene man kan forbedre seg på og jobbe med dette.
Viktig at vi beholder våre rettigheter og forsterker disse. Vi må også utvikle oss, slik at sjøfolk kan ta mer studier ved siden av jobben, slik at vi bygger mer kompetanse.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Sikre norske arbeidsplasser på Norske skip, og da gjennom å videreføre refusjonsordningen for sjøfolk. Få lønnsnivået opp på det nivå for ledere den bør gjenspeile, etter 14 år med stagnasjon og tilbakegang.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
På tide å øke skattefradraget for sjøfolk, og da især de som seiler deep sea. Det har ikke endret seg på svært mange år i motsetning til for eksempel havfiskeflåten. Dette bør opp på samme nivå.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Sikre norske sjøfolks rettigheter. Påse at forbundet følger opp lønnsvilkår fastsatt etter tariffer og forhandlinger.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Samordne skipsarbeidsloven mer med arbeidsmiljøloven.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Få norsk lønn i norske farvann.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er snart en 59 år gammel sjømann som dro til sjøs da jeg var 16 år, og har for det meste vært i tankrederier. Jeg ønsker at det også blir flere norske sjøfolk i deepsea på sikt og ønsker å bidra med det. Jeg vil alltid fronte at norske sjøfolk er det beste for norske skip og samtidig tar vare på sikkerheten i disse ustabile tider.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Rekrutteringen til maritime yrker må styrkes. Lønns- og turnustilbud må bli mer attraktivt.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Like vilkår for sjøfolk. Jobbe politisk med å f.eks. få sjømannsfradrag for alle.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
47 år, bor i Oslo. Ønsker å jobbe for en styrking av rekruttering til innenriks som ferge, RS, buksering. Lønns- og turnusvilkår i disse områdene må forbedres.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Videreutvikle overenskomstene og bedre vilkårene

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Videreutvikle overenskomstene for å sikre trygghet for arbeid, lønn og vilkår

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg står for rettferdighet og å skape en trygg arbeidsplass. Være med å forme en trygg framtid for både store og små rederier.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
NSOF bør fortsette presset og arbeidet opp mot regjeringen for å få styrket tilskuddsordningen.
Vi går inn i en tid hvor vi vil møte et generasjonsskifte i mange rederier, og vi må gjøre det vi kan for å beholde norsk kompetanse langs kysten og på norske skip i lang tid fremover

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
NSOF bør arbeide enda sterkere for rekruttering av sjøfolk, og sørge for gode vilkår og betingelser for morgendagens offiserer og sjøfolk ellers - både i utdanningsløp og i arbeidslivet. Fokus på god utdanning, gode lærling- og kadettplasser og rekrutteringskampanjer til næringen tror jeg vil gjøre mye!

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Mitt navn er Marius Strømmen, og jeg er 38 år og født og oppvokst i kystbyen Måløy hvor jeg bor sammen med Ragnhild. Jeg har vært ansatt i Buksér og Berging siden slutten av 2021, og har før det vært mange år i Redningsselskapet, samt oppdrett, offshore og fiske.

Jeg blir motivert av kjekke og dyktige kollegaer, og å jobbe sammen som et sammensveist team uavhengig av stilling, kjønn og bakgrunn. Jeg har en sterk rettferdighetssans, og prøver så godt jeg kan å la dette smitte over på de rundt meg om bord.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Arbeidsvilkår og rettigheter må forbedres så det står i stil med nåtiden. Dette er noe som alltid må settes press på for å opprettholde en levestandard som er levelig for hver av oss.
Grunnen er rett å slett jeg føler vi til enhver tid blir satt under press hvor at rederiene utnytter enhver anledning for å kutte kostnader på vår bekostning.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Med den kompetanse og krav som stilles for å bli sjøoffiser i dag, må lønnen gjenspeiles i det ansvaret man har, det gjør den ikke i dag. Dette er noe som må jobbes med på lengre sikt for å holde rekrutteringen oppe. Dette må til for å være konkurransedyktige mot landstillinger som er bedre betalt enn å være på skip.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg kommer fra Brønnøysund og har tjenestegjort på forskjellige fartsområde og er i dag på offshore rig. Jeg har alltid brent for rettferdighet å stå opp for kollegaer som trenger den hjelpen som trengs i mange saker, samt at man er behjelpelig å fronte viktige saker både lokalt og sentralt.. Har mer eller mindre hvert aktiv tillitsvalgt i 25 år for NSOF/DSO. Så nå tenkte jeg å ta steget videre og stiller som styrekandidat NSFO for å få lov til å være med på å forme og styrke organisasjonen i den retning som medlemmer ønsker.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Krav om norske lønns- og arbeidsforhold på kontinentalsokkelen bør stå sentralt for NSOF. Det vil sikre arbeidsplasser til sjøs og gir gode rammebetingelser. Det å kunne tilby langsiktige og sikre arbeidsplasser, vil også gi god rekruttering for fremtiden.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Å sikre gode pensjonsordninger er også en sak som bør stå sterkt for NSOF. Både å sikre statlige garantier, men også å fremforhandle gode ordninger under tarifforhandlinger. Å ha gode og sikre pensjonsordninger gir trygghet og bidrar til å beholde dyktige folk i bransjen.

Litt om hvorfor jeg stiller til valg
Det er viktig å bevare og styrke rettighetene til arbeidstakere. Uten trygge arbeidsplasser vil samfunnsmodellen forvitre.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Fortsette å jobbe for gode og forutsigbare rammebetingelser for norske sjøfolk, fordi det er stor betydning for Norges mest konkurranseutsatte yrker og næringer.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Styrke pensjonsordningane for sjøfolk, slik at dei fortsatt kan ha ei god inntekt når dei er ferdige i yrkeslivet.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Brenner for sjøfolkene sitt ve og vel, har vært aktiv med tillitvalgtarbeid i store deler av dei åra eg har jobba på sjøen, og meiner det er viktig å ha eit sterkt og godt forbund i ryggen.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Lønn.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Bedre skiftordning for å øke rekruttering samt at færre sjøfolk finner andre yrker pga. familiesituasjon, blant annet.

Litt om hvorfor jeg stiller til valg
Forbedre medlemmenes vilkår.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Sikre vilkårene for hele næringen, for å beholde flest mulig i næringen og danne grunnlaget for rekrutteringen videre.
Turnus, lønn og rekruttering.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Sikre at NSOF er forbundet for sjøoffiserer i alle deler av skipsfarten gjennom hele karrieren.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Har allsidig bakgrunn fra Havforskning, fiskeri og skoleverket som jeg håper å kunne bruke inn i evt. verv i forbundet.