Fire forbund for offshore service

Ingen endring før 2026
Det er ikke inngått noen ny tariffavtale, og eksisterende avtaler er ikke endret på noen måte.

Avtalen NSOF forhandlet fram under hovedoppgjøret i oktober gjelder uendret for alle skipsførere og styrmenn, uansett hvilket forbund man er medlem i. Ingen forbund kan kreve endringer i avtalene før tidligst ved hovedoppgjøret 2026. SAFE har fått forhandlingsrett etter gjeldende avtaler, med har ikke adgang til å gå til konflikt før i 2026.

Les også: Velkommen om bord! At et fjerde forbund nå får avtale og etter hvert kommer inn i forhandlingene for sjøfolk i petroleumsnæringen er positivt hvis det bidrar til en enda høyere organisasjonsgrad i denne sektoren.

Forhandlingene i framtiden
Ved mellomoppgjøret neste år, vil et fjerde forbund sitte med ved forhandlingsbordet, men det er bare sjømannsorganisasjonene som har streikerett. Først ved hovedoppgjøret høsten 2026 har alle fire forbund rett til å fremme krav om endringer i overenskomstene og å gå til konflikt.

Arbeidslivet er rigget slik at en tariffavtale skal gi alle i samme stillingsgruppe like rettigheter, enten de er organisert eller ei og uansett hvilket forbund de har valgt å være med i.

Hvis ett forbund krever en bestemt fordel eller forbedring for en gruppe og arbeidsgiversiden aksepterer dette, må denne fordelen gis til samtlige ansatte i gruppen, uansett om de er organisert eller ei og uavhengig av hvilket forbund de er i. Det betyr at uansett hvilket forbund du er med i, vil tariffavtalen din og resultatet av tariffoppgjørene framover være så godt som like. Og det krever at forbundene som forhandler samarbeider om å få de beste forhandlingsløsningene samlet sett.

Må vente med tvister og rettsaker

Sjømannsorganisasjonene har rett til å tviste saker knyttet til overenskomsten og hovedavtalen. Det betyr at vi kan ta det vi mener er brudd på avtalen til retten. Etter hvert vil SAFE også være med å sikre sjøfolkenes rettigheter i avtalen på denne måten, men de har inngått avtale med Norges Rederiforbund om at de så langt som mulig ikke skal trekke saker knyttet til overenskomsten til arbeidsretten i den første perioden, fram til de har vært med på en reforhandling av avtalen i 2026.

Les protokollen fra meklingen her.

I 2024 har NSOF løst om lag 500 saker, problemer og tvister knyttet til lønn og tariffavtale for medlemmer i offshore service. Vi løser særlig mange saker knyttet til kompensasjon ved ekstratjeneste og avvik fra turnus, rettigheter ved permisjoner og foreldrepermisjon, og saker knyttet til sykdom, helseattest og loss of license.