Dette gjør en tillitsvalgt.
De tillitsvalgt er vanlige ansatte i det daglige, men samtidig valgt til å representere alle NSOFs medlemmer i rederiet overfor arbeidsgiver. Sammen med de tillitsvalgte fra andre organisasjoner i rederiet, har de tillitsvalgte rett til å bli hørt i alle viktige saker.
Den tillitsvalgte skal blant annet
- Bistå medlemmene i rederiet med spørsmål og problemløsning knyttet til ansettelse og oppsigelse, lønn, avtaler og turnus.
- Representere medlemmene av NSOF i lokale lønnsforhandlinger, der dette er en del av lønnssystemet.
- Informere andre medlemmer av NSOF i rederiet om viktige saker internt, gjerne også i regi av NSOF sentralt, f.eks. ved forhandlinger.
- Drive verving for NSOF og få med seg flest mulig kolleger til medlemskap.
- Gjennomføre medlemsmøter.
Tillitsvalgtes rettigheter
Den tillitsvalgte er et bindeledd mellom rederiledelsen og de seilende. Etter tariffavtalen har tillitsvalgte blant annet:
- rett til informasjon fra arbeidsgiveren om forhold som angår de ansatte.
- ofte rett til innsyn i relevante dokumenter som angår de ansatte.
- rett til å få drøfte saker med arbeidsgiveren, og rett til å påvirke enkelte beslutninger.
- rett til å forplikte og inngå avtaler på vegne av de ansatte i en del saker.
- rett til å forhandle på vegne av de ansatte, f.eks. i lokale lønnsforhandlingen der tariffavtalen sier at det skal holdes slike.
- rett til å utføre sitt verv uten unødvendig forstyrrelse fra arbeidsgiveren, og de er vernet mot diskriminering eller andre negative reaksjoner som følge av vervet. Det skal også tas hensyn til tillitsvalgtes spesielle rolle ved f.eks. oppsigelser og innskrenkninger.
- rett til permisjon for opplæring og enkelte andre oppgaver knyttet til vervet.
Tillitsvalgtes plikter
De tillitsvalgte skal representere medlemmene i rederiet og fremme deres interesser. Tillitsvalgte er bindeledd mellom medlemmene og arbeidsgiver, og mellom medlemmene og NSOF.
- Tillitsvalgt har ansvar for å holde medlemmene oppdatert og sørge for at de blir hørt, både i rederiet og i NSOF.
- Tillitsvalgt skal informere om hva som skjer i rederiet og delta i drøftelser og forhandlinger.
- Tillitsvalgte skal informere nye ansatte om NSOF og NSOFs tillitsvalgte på arbeidsplassen, og oppfordre nyansatte til medlemskap i NSOF.
Hovedavtalen styrer rettighetene
Hvis arbeidsgiveren er medlem i en arbeidsgiverorganisasjon, er arbeidsplassen omfattet av en hovedavtale. Dette er grunnmuren i tariffavtalen, og regulerer rettigheter og plikter både for arbeidstakere og arbeidsgivere. Hovedavtalen omhandler de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet, og inneholder bestemmelser om medbestemmelse, rettigheter og plikter, og samhandling mellom arbeidsgivere og tillitsvalgte.
Hovedavtalen sikrer retten til å ha tillitsvalgte som opptrer på arbeidstakernes vegne, og kan for eksempel gi de ansatte rett til informasjon og innsyn. Avtalen trekker opp hvilke spilleregler som gjelder på arbeidsplassen for informasjon, samarbeid og konfliktløsning, og sikrer også tillitsvalgte mot usaklig oppsigelse.
De største hovedavtalene:
Hovedavtalen LO-NHO gjelder for NSOFs medlemmer i rederier i NHO Sjøfart og Sjømat Norge (ferge- og lokalfart, Redningsselskapet, bukseringsrederiene, akvashipping og skoleskipene).
Hovedavtalen NR-NSOF gjelder for NSOFs medlemmer i rederier som er med i Norges Rederiforbund (offshore, deepsea, utenriksferger, m.fl.).
Hovedavtalen Kystrederiene gjelder for NSOFs medlemmer i rederier som er med i Kystrederiene (shortsea/fraktefart og akvashipping).
Kontaktpersoner - verv og tillitsvalgte
Kontakt Marius Mandal Bårdsgjerde hvis du vil vite mer om tillitsvalgtrollen eller muligheten for å etablere tillitsvalgtordning hos deg. Daniella Baarholm svarer hvis du vil vite status for valg av tillitsvalgte i ditt rederi.
Marius Mandal Bårdsgjerde
Seniorrådgiver markeds- og medlemskontakt
Tlf: 90667271
E-post: marius.bardsgjerde@sjooff.no
Daniella Baarholm
Sekretær, Ålesund
Tlf: 22005500
E-post: medlem@nsof.noGreit å vite om tillitsvalgte
Kort om din tillitsvalgte, og litt om forhold som berører hennes eller hans oppgaver.
-
Hvem medlemmene har valgt som tillitsvalgte i ditt rederi, finner du på "min side".
Kontakt NSOF hvis det ikke er etablert tillitsvalgtordning der du jobber, så hjelper vi dere i gang med et valg.
-
Hovedavtalen er første del av tariffavtalen. Hovedavtalen kalles arbeidslivets grunnlov og styrer blant annet tillitsvalgtes rettigheter, vernearbeid, medbestemmelse, sysselsetting/permittering, informasjon og kompetanseutvikling. Del to av tariffavtalen kalles overenskomst. Denne regulerer lønns- og arbeidsvilkår, og rettighetene som er nedfelt her er resultatet av tidligere forhandlinger og arbeidskamp.
-
Du kan ringe eller sende oss en e-post når som helst hvis det er noe i tariffavtalen du mener bør endres eller forbedres. Du kan også gi dine innspill til din tillitsvalgte, som han eller hun kan ta med seg til tariffkonferansen NSOF arrangerer i forkant av hovedoppgjøret for ditt tariffområde.
For en del tariffområder sender vi også ut en spørreundersøkelse i god tid før oppgjøret, så alle får si sin mening.
Husk at annethvert år er det mellomoppgjør. Da forhandles det bare om lønnsjustering, ikke de andre punktene i tariffavtalen.
-
I en del overenskomster - såkalte minstelønnsoverenskomster - forhandles det alltid lokalt i rederiet etter at de sentrale forhandlingene er ferdige. Hvor stor samlet lønnsøkning blir for hvert rederi og den enkelte sjømann vil ikke være klart før lokale forhandlinger er ferdige.
Det er i hovedsak i LO-NHO-området (innenriks) at forhandlingene skal skje på den måten.
I de lokale forhandlingene er det de tillitsvalgte som forhandler om lokale tillegg og ordninger. Forhandlingene skal ta utgangspunkt i fire kriterier:
- Rederiets økonomi.
- Rederiets produktivitet.
- Rederiets framtidsutsikter.
- Rederiets konkurranseevne.
I enkelte andre tariffområder er det åpning for at partene lokalt kan forhandle fram en "virksomhetstilpasset fastlønnsavtale". Det innebærer at man lokalt kan forhandle fram bedre betingelser for grupper av ansatte enn det som er bestemt i tariffavtale.
Oppdateringer
01. apr. 2025
Tillitsvalgt
Aktiviteter
Tillitsvalgtkurs- og konferanse
21. feb. 2024
Arbeidsliv
Maritim næring
Styret i International Federation of Shipmasters' Associations (IFSMA) hadde onsdag møte med IMOs generalsekretær Arsenio Dominguez i London. - Internasjonale spørsmål sto i høysetet, særlig den skremmende situasjonen sjøfolk blir utsatt for i Rødehavet, sier adm. dir. Hans Sande, som er IFSMAs president. Sande understreket overfor Dominguez at Norsk Sjøoffisersforbund ser alvorlig på situasjonen og at ingen sjøfolk skal seile inn i farvann hvor risikoen for liv og helse står på spill.
16. feb. 2024
Arbeidsliv
HMS
Over 18.000 sjøfolk bruker appen «Medico» som er laget av Gard Forsikring, Radio Medico og Sjøfartsdirektoratet. Nå er appen forbedret. Les mer og last ned appen her.
07. feb. 2024
Arbeidsliv
Maritim næring
Aktiviteter
Advokat Martha Nordal representerte NSOF på NTFs kvinnekonferanse i Stockholm 5.-6. februar.
23. jan. 2024
Arbeidsliv
Organisasjon
Aktiviteter
Styret i Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse møtes denne uken, blant annet for å behandle søknader om midler. Avdelingsleder Morten Kveim representerer NSOF i stiftelsens styre. Om snmk
22. jan. 2024
Arbeidsliv
Pensjon
Nærskipsfart og akvashipping
Aktiviteter
Gruppesøksmålet som Norsk Sjøoffisersforbund og Norsk Sjømannsforbund har anlagt mot Sølvtrans behandles i Ålesund tingrett tirsdag - torsdag
22. jan. 2024
Aktiviteter
Arbeidsliv
Nordisk Navgatørkongress har møte i Gøteborg denne uken. Sjøfartsdirektørene fra de nordiske landene deltar og et av temaene for møtet er psykososialt arbeidsmiljø.
01. jan. 2024
Arbeidsliv
Maritim næring
1. januar 2024 trådte en rekke regelverksendringer av betydning for den maritime næringen i kraft. Besøk Sjøfartsidirektoratet for oversikt over viktige endringer som er fastsatt av Stortinget og på departementsnivå.
20. nov. 2023
Arbeidsliv
Maritim næring
NSOF og NSF har hatt møte med ledelsen i Havarikommisjonen. Havarikommisjonen er positive til at medlemmene ble bistått av forbundenes representanter fremfor arbeidsgivers advokater. - NSOF anbefaler derfor alle våre medlemmer til å kontakte forbundet snarest mulig etter hendelser med fartøyene, slik at vi kan bistå så tidlig som mulig, sier advokat Martha Nordal, som deltok på møtet sammen med adm. dir. Hans Sande og avdelingsleder Morten Kveim.
Aktuelt
Medlemsfordeler
Arbeidsliv
Avslag ble til 850.000 kr i erstatning
NSOF-medlemmer får store fordeler av juridisk bistand for yrkesskadeerstatning. Forrige uke ble en lengre tvist med et forsikringsselskap avsluttet. NSOF har bistått medlemmet fra selskapet avslo erstatning, og fikk enstemmig medhold etter at saken ble klaget til Finansklagenemnda. Resultatet ble at forsikringsselskapet gjorde helomvending, og 850.000 kr ble utbetalt til NSOFs medlem.
Arbeidsliv
Bedre arbeidsmiljø og forebygging må til
I 2024 registrerte Sjøfartsdirektoratet seks prosent flere ulykker og nestenulykker enn året før. Ikke siden 2008 har tallet vært så høyt. Vi må tenke bredt for å gjøre hverdagen til sjøs tryggere, mener NSOF.
Arbeidsliv
HMS
Det handler om trivsel, trygghet og folkeskikk
En ny rapport avdekker alvorlige forhold knyttet til sikkerhet, trakassering og arbeidsmiljø, spesielt for minoritetsgrupper om bord.
Medlemsfordeler
Pensjon
Arbeidsliv
Norges Rederiforbunds Sjømannsfond av 1918 - "Kølafondet"
Norges Rederiforbunds Sjømannsfond av 1918 - "Kølafondet" - last ned søknadsdokumenter her.
Arbeidsliv
HMS
Helseregister for sjøfolk må på plass!
Sammen med LO Maritime møtte Sjøoffisersforbundet 22. januar 2024 politisk ledelse i Helse- og omsorgsdepartementet. Tema var behovet for å opprette et helseregister for sjøfolk.
Maritim næring
Arbeidsliv
Norge trenger flere sjøfolk
Rapporten "Maritime karriereveier" ble presentert onsdag. For å sikre at Norge har nok sjøfolk vil det ikke bare være behov for økt rekruttering, men også for at flere jobber lenger på sjøen.
Arbeidsliv
HMS
