Et solid økonomisk oppgjør

Kraftig forbedring av kjøpekraft

- Vi gikk inn i dette oppgjøret med en tydelig målsetning om å styrke våre medlemmers kjøpekraft, sier forhandlingsleder Hans Sande.

- Våre kapteiner vil i snitt få over 70 000 mer i lønn som følge av det generelle tillegget, mens de aller fleste styrmenn vil få en lønnsøkning på mellom 40 000 og 60 000 i året. Med en forventet inflasjon for neste år på 3,3% ifølge SSB, samtidig som årets inflasjon trolig havner rundt 3,7%, betyr det en reallønnsvekst for våre medlemmer i denne perioden på nærmere 6% all den tid fjorårets oppgjør ga 6,5% og årets oppgjør 6,3%.

For skipsførere utgjør årets generelle tillegget 6,0%, for styrmenn utgjør det 6,5%. De tre siste oppgjørene for offshore service har med dette gitt en lønnsøkning på rundt 18%. Til sammenligning ga årets oppgjør på flyteriggområdet et generelt tillegg på 5,3%.

For utenriksfergene utgjør det generelle tillegget 5,62% av en ramme på 5,9%.

Bedre rettigheter ved avvik fra turnus «Syd av Brest»

At sjøfolk som opererer utenfor nordeuropeisk farvann ikke skal få rett på kompensasjon før det har gått en uke når man ikke får avløsning til tiden, har lenge vært en kilde til stor frustrasjon og en tydelig bestilling fra våre medlemmer når det gjelder årets oppgjør.

Heretter vil du har rett på kompensasjon dersom du ikke får avløsning innen 3 tjenestedager etter planlagt skiftedag, mot først etter 7 tjenestedager slik det har vært til nå.

Tydeligere regelverk knyttet til omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel

NSOF har hatt flere saker knyttet til omsorgspermisjon i forbindelse med fødsel hvor flere har opplevd å måtte ta deler av denne permisjonen ulønnet.

Vi har nå fått inn en presisering om at retten til lønn følger permisjonen og sjømannen er nå sikret muligheten til å ta ut lønnet permisjon også i forkant av termin. I tillegg har vi fått inn en bestemmelse som sikrer at sjømannen i tillegg til slik omsorgspermisjon også kan ta ut inntil to uker med foreldrepermisjon.

- I praksis betyr det at sjømannen i enkelte tilfeller kan få inntil fire uker med permisjon i forbindelse med fødsel, sier Hans Sande.

- Med dette har sjøfolk på Norges Rederiforbunds tariffområde en svært god permisjonsrettighet ved fødsel som tydelig møter våre krav om et familievennlig arbeidsliv.

Saken fortsetter under bildet