Tariffkonferansen: Lønn og turnus blir viktig i høstens oppgjør

Felles tariffkonferanse har de to forbundene gjennomført på flere tariffområder, med gode resultater. I mai sendte også NSOF ut en spørreundersøkelse til alle medlemmer i NOR-området, for å kartlegge hva de ønsker å prioritere i tariffoppgjøret. Undersøkelsen vil være åpen til over sommeren, men i samband med Tariffkonferansen har avdelingsleder Trond Løfgren trukket ut noen foreløpige tall.

- Ikke uventet løftes generelt lønnstillegg frem som det viktigste, men også forhold knyttet til seilingsperioder, turnusplan og ekstratjeneste løftes frem. Jeg vil anta, etter å ha lest alle fritekstsvarene, at mye av dette skyldes ønske om en 1:2-rotasjon, men det pekes også på et behov for å endre bestemmelsene når det gjelder avvik fra turnus, spesielt utenfor nordeuropeisk farvann, forteller Løfgren.

Det er også interessant å merke seg at nærmere 90 prosent mener at lønnsutviklingen ikke har vært god nok, og at 97 prosent av de spurte mener det viktigste er å få et godt generelt tillegg som ivaretar kjøpekraften. 85 prosent opplyser at det snakkes mye om tariff og lønn om bord.

Under tariffkonferansen ble også Sten Tore A. Nesset, Bjørn Atle Kristiansen, Vidar André Paulsen, Tore Arntsen og Remi Svensen valgt inn i NSOFs forhandlingsutvalg for NOR Utenriks og Nordisk NIS. Forhandlingsutvalget vil bli supplert med ytterligere representanter frem mot oppgjøret, samtidig som styret også vil utpeke sine representanter.

Alle har innflytelse

I år er det hovedoppgjør. Det betyr at det ikke bare skal forhandles om lønnstillegg, men at vi også kan framsette krav knyttet til alle tillegg og ordninger som er beskrevet i overenskomsten. Overenskomsten har bestemmelser om blant annet seilingsperioder, ekstratjeneste, tjenestillegg, arbeidstid, pensjon og sosiale rettigheter.

Det viktigste for tariffkonferansene er å finne ut hva som er viktigst å forbedre i hver enkelt tariffavtale på vegne av de medlemmene som har den avtalen.