NIS-oppgjøret i havn

Oppgjøret gir et generelt tillegg på 5,2 prosent til samtlige og sikrer dermed våre medlemmer økt kjøpekraft i perioden. I snitt vil dette innebære mellom 40.000 og 62.000 mer i årslønn, avhengig av stilling.

Vi gikk inn i oppgjøret med et tydelig mål om blant annet å sikre økt kjøpekraft, sikre samme velferdsrettigheter i forbindelse med fødsel som ble fremforhandlet i NOR-oppgjøret sist høst, og få inn bestemmelser om kompensasjon ved ekstratjeneste og beordring.

Vi fikk inn samme rettigheter knyttet til permisjon i forbindelse med fødsel, men lyktes ikke å få inn bestemmelser om ekstratjeneste og beordring. Norges Rederiforbund avviste enhver form for kompensasjon i slike tilfeller, men vi valgte likevel å godta tilbudet da andre elementer ble innfridd.

Kompensasjon for ekstratjeneste og beordringer kommer vi til å jobbe videre med både lokalt og sentralt. Sammen med de tillitsvalgte vil vi sette søkelys på belastningen dette medfører i det enkelte rederi og forsøke å få innført kompensasjonsordninger lokalt. Frem mot neste hovedoppgjør skal vi sammen med Norges Rederiforbund kartlegge omfanget av slike lokale ordninger gjennom et utvalgsarbeid. Dette utvalgsarbeidet skal også legge frem et forslag til et mer moderne og fremtidsrettet avtaleverk som i større grad ivaretar de ulike segmentene og man skal i fellesskap jobbe for å styrke sjømannsfradraget og refusjonsordningen.