Medlemmene har valgt nytt styre

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Vi trenger mer like lønns- og arbeidsvilkår i ferge og lokal. Over tid har lokale avtaler blitt ulike, i ulike rederier. En del eldre avtaler har blitt laget før fergenæringen ble konkurranseutsatt. I dag opererer vi under andre forutsetninger. Dagens anbudsordninger, hvor rederier vinner anbud og opererer over hele landet, gjør at disse ulikhetene blir enda mer synlige. Vi har en noe særegen rett til å beholde jobb og lønn ved virksomhetsoverdragelse på ferge og hurtigbåt. Likevel opplever vi i dag at lønn og vilkår ikke er det samme om vi får ny arbeidsgiver. Disse ulikhetene skaper usikkerhet og misnøye. I dagens konkurranse om bemanning er verken rederier eller ansatte tjent med negativiteten dette skaper.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Vi må jobbe for mer familievennlige arbeidsordninger og rettigheter, som kan gjøre næringen mer attraktiv og øke rekrutteringen. Dagens samfunn stiller andre krav til deltakelse i familielivet. Vår næring må henge med i denne utviklingen om vi skal få ungdom interessert i å satse på maritim utdannelse. Vi trenger f.eks. 1:2 turnus, mulighet til halv stilling og sterkere rettigheter ved ulike livssituasjoner (f.eks. småbarnsperiode) som gjør at både menn og kvinner har mulighet å stå i jobben sin hele karrieren, om de ønsker.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er gift, har to barn og bosatt på Sunnmøre. Jeg er per i dag fast ansatt som kaptein på ferge. Kjører litt hurtigbåt når jeg får tid. Tidligere har jeg seilt offshore og jeg har noen år som crewing coordinator i ett offshorerederi. Var også innom Statsraad Lehmkuhl noen somre, hvor jeg jobbet som frivillig og som jungman.

Jeg er oppvokst med sjø og båt. Det maritime har alltid fasinert meg. Alt fra sjøfartshistorie til dagens høyteknologiske skipsindustri. Ikke minst synergien i maritim næring med rederier, verftsindustri, klasseselskap, offentlige myndigheter, politikk osv. Hvordan alt dette påvirker hverandre.

Uten seilende sjøfolk er det ingen deler av maritim næring som vil fungere. NSOF sine medlemmer har ettertraktet kompetanse og erfaring som andre deler av næringen også har ett stort behov for. Jeg ønsker å være med å påvirke til positiv utvikling i maritim næring. Jeg mener dette starter med sjøfolkene. Vi trenger gode vilkår og større annerkjennelse for den betydningen vi har for næringen.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
En bærekraftig lønn i fremtiden som gir økt maritim rekruttering og som beholder sjømannen om bord eller på land i maritim klynge.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Alle sjøoffiserer inn i NSOF som ett felles forbund. Da blir vi sterkere for sjøoffiserene i fremtidig arbeid for gode lønns- og arbeidsvilkår.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg står for felleskap, samhold og demokratiske prosesser. NSOF skal jobbe for medlemmene sine interesser.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Få innført lov om norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann og på norsk sokkel. Dette er svært viktig for å sikre sysselsetting av norske sjøfolk og maritim næring.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
NSOF bør ha som mål å være en slagkraftig arbeidstakerorganisasjon. Mange segmenter har opplevd reallønnsnedgang de senere år og har ikke tatt del i verdiskapingen i næringen. Det bør legges opp til å styrke og støtte opp om forbundets tillitsvalgte, da dette i mange tilfeller er et svært krevende og konfliktfylt verv å ta på seg.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er engasjert og frittalende. Ønsker å være med på å utvikle forbundet som en slagkraftig organisasjon for sjøoffiserer.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Bedre turnusordning f.eks. 1:2. Bedret turnusordning vil øke rekrutteringen til bransjen, og føre til at flere fortsetter på sjøen lenger, fremfor å gå i land. Vi trenger en fremtidsrettet turnusordning for alle livsfaser.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Norsk lønn og arbeidsvilkår for å sikre norske sjøfolk i fremtiden.
Maritim kompetanse er det sentrale tannhjulet i den maritime klyngen. Om vi ikke har sjøfolk for kunnskapsbasert utvikling, vil Norge som maritim nasjon forvitre.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er en tydelig og engasjert person som kjemper for sjøfolk sine rettigheter. Et engasjement som har blitt sterkere de siste årene gjennom å ha fått vært styreleder i NSOF. Ved å stå sammen i NSOF vil vi kunne påvirke myndigheter, politikere og arbeidsgiver til et bedre arbeidsliv ombord. Vi trenger også en sterk og tydelig organisasjon som sier fra når økonomi er viktigere enn HMS for arbeidstakere ombord.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Rekruttering til den maritime næring må ha stort fokus. En må synliggjøre verdien av norske sjøfolk, og de muligheter en maritim kompetanse gir til sjøs, og i den maritime klynge. Vi trenger norske sjøfolk, med tilpassede ordninger for alle som ønsker en maritim karriere. Samfunnet er i endring, og det må vi som forbud tilpasse oss.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Overenskomst må i større grad forenkles og moderniseres, slik at det samsvarer med medlemmenes behov og ønsker. Arbeidslivet til sjøs er i forandring, og da må en tilpasse rammevilkår i takt med endringene.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg har sittet som styremedlem i NSOF for ferge-lokalfart (Torghatten Nord fra 2020-2024). Jeg har nå byttet segment, og er nå overstyrmann på brønnbåten Bjørg Pauline. Jeg har fortsatt stort engasjement organisasjonsarbeid, og ønsker å bidra til at vi som forbund skal være det foretrukne alternativ for norske sjøfolk.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Nord og sør av Brest bør fjernes fra tariffen. Like rettigheter for alle medlemmer uansett hvor i verden de befinner seg.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
At det igjen skal være attraktivt å velge en karriere på havet. Målrettet lønn og velferdsmessige forbedringer.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Enten du er ung eller gammel, så er som regel familie og de du er glad i hjemme viktig for deg. Da skal vi være trygge på at forbundet til enhver tid forhandler frem gode, robuste og tilrettelagte ordninger slik at du som sjømann både kan kombinere en karriere til sjøs med å opprettholde et godt familieliv hjemme. Dette vil jeg fortsette å jobbe for.

Mitt navn er Olav, jeg er gift og har tre små barn. Jeg vet jeg går glipp av mye hjemme. Men de tingene vi kan gjøre noe med, det vi kan forbedre, vil jeg jobbe for. 

 Meld inn saker og forslag. Alle medlemmer har rett til å bli hørt.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Sikre norske arbeidsplasser på Norske skip, og da gjennom å videreføre refusjonsordningen for sjøfolk. Få lønnsnivået opp på det nivå for ledere den bør gjenspeile, etter 14 år med stagnasjon og tilbakegang.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
På tide å øke skattefradraget for sjøfolk, og da især de som seiler deep sea. Det har ikke endret seg på svært mange år i motsetning til for eksempel havfiskeflåten. Dette bør opp på samme nivå.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Sikre norske sjøfolks rettigheter. Påse at forbundet følger opp lønnsvilkår fastsatt etter tariffer og forhandlinger.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Rekruttering til yrket.
I utgangspunktet en sak som burde stå sentralt over lenger tid, men et fokus i tiden fremover vil komme næringen til gode på lenger sikt.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Familievennlige ordninger.
Som en del av rekruttering til yrket og for å beholde allerede seilende personell, bør familievennlige ordninger være et langsiktig fokus. Ordninger som lett lar seg kombinere med familieliv.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg har seilt som styrmann siden 2017, i all hovedsak på passasjerskip/ferger.
De senere årene har jeg forsøkt å fremme yrket ved å lage innhold i sosiale medier. Dette har bidratt til økt fokus på yrket, som igjen kan ha bidratt til at noen har fått øynene opp for mulighetene innen næringen.

Jeg er opptatt av rekruttering, samhold og et arbeidsliv der alle føler seg ivaretatt.
Mitt bidrag til forbundet vil være økt synlighet blant medlemmer/ikke-medlemmer og fortsette fokuset på at dette er et yrke som finnes.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
En viktig sak er å sørge for at en har reel lønnsvekst. Gapet må tettes! Vi har mistet kjøpekraft, dette må tas tak i.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Normallønnsavtaler/sentral fastlønn for å sikre lik avlønning for likt arbeid og for å unngå konkurransefortrinn/-ulempe.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Det er viktig at en har et avtaleverk som er tydelig og enkelt å håndheve for alle parter. Jeg er tydelig, har pågangsmot, og prøver å se ting med nye øyne. Det som motiverer meg, er at mye alltids kan bli bedre, Samarbeid og vilje til forbedring er nøkkelen!

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Det kjem fleire og fleire kurs pålagt av reiarlaga der ein del eller heile kurset er lagt opp til å gjennomførast som e-læring. Ofte er det ikkje praktisk mogleg å få gjennomført desse kursa når ein er om bord, og ein må då ta av fritida når ein er heime. E-læring på fritida er ikkje tydeleg definert i overeinskomst §12 som omhandlar "Avtale om godtgjørelse mv. ved deltakelse i kurs". Eg vil jobbe for at rett til godtgjering for deltaking på kurs der e-læring er ein del av eller heile kurset kjem tydeleg fram av overeinskomst.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Eg jobbar i ei næring i vekst. Det er særs viktig at politikarane forstår at næringa treng stabile og forutseielege rammevilkår for at denne næringa framleis skal kunne vekse. Forståinga av det er grunnleggande for verdiskaping og busetting langs kysten og i distrikta. Ustabile rammer vil gjere at selskapa vegrar seg for å investere og utvikle drifta vidare. Å få politikarane til å forstå dette vert den desidert viktigaste oppgåva til forbundet framover.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Eg har jobba på sjøen stort sett heile livet. Fyrst som fiskar, og seinare som dekksoffiser på mange ulike typar farty og segment, både innanriks og utanriks. No jobbar eg på servicebåt i havbruksnæringa, og det er veldig motiverande å jobba i ei næring i vekst! Med mi allsidige erfaring frå mange år som sjømann håpar eg å kunne bidra til det beste for medlemmane.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Styrke norske sjøfolk. Vern om norske arbeidsplasser, lønn og arbeidsvilkår.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Norsk lønn- og arbeidsvilkår. Fokus på likestilling, i tillegg til å tilrettelegge for et mer familievennlig yrke. Mindre helsebelastende vakt- og skift ordninger. Myndiggjøring og styrking av norske junioroffiserstillinger.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Gift, med to barn og ett på vei. Oppvokst og bosatt i Svolvær, Lofoten. Fritiden går til familie, fjellturer og ski.
Stolt over å være norsk sjømann, brenner for å øke anerkjennelsen til norske sjøoffiserer og bygge den norske sjømanns kompetanse til å være verdensledende.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Samordne skipsarbeidsloven mer med arbeidsmiljøloven.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Få norsk lønn i norske farvann.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er snart en 59 år gammel sjømann som dro til sjøs da jeg var 16 år, og har for det meste vært i tankrederier. Jeg ønsker at det også blir flere norske sjøfolk i deepsea på sikt og ønsker å bidra med det. Jeg vil alltid fronte at norske sjøfolk er det beste for norske skip og samtidig tar vare på sikkerheten i disse ustabile tider.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
NSOF bør fokusere på rekruttering slik at flere ungdommer velger havet som arbeidsplass.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
NSOF bør fokusere på bedre lønn, turnus og arbeidsvilkår, slik at vi vil appellere til flere unge. Dagens ordninger er utdaterte, og det bør utredes ordninger (1:2) som gjør det attraktivt å jobbe på havet.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Min motivasjon er enkel: jeg vil ha en trygg arbeidsplass, der vi har regler og tariffer som ivaretar sikkerheten vår på best mulig måte. Jeg vil bidra med, og forbedre forbundet, gjennom aktivt å delta i styret, forme det til, og være fremtidsrettet og et forbund medlemmene er stolte over.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
NSOF bør fortsette presset og arbeidet opp mot regjeringen for å få styrket tilskuddsordningen.
Vi går inn i en tid hvor vi vil møte et generasjonsskifte i mange rederier, og vi må gjøre det vi kan for å beholde norsk kompetanse langs kysten og på norske skip i lang tid fremover

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
NSOF bør arbeide enda sterkere for rekruttering av sjøfolk, og sørge for gode vilkår og betingelser for morgendagens offiserer og sjøfolk ellers - både i utdanningsløp og i arbeidslivet. Fokus på god utdanning, gode lærling- og kadettplasser og rekrutteringskampanjer til næringen tror jeg vil gjøre mye!

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Mitt navn er Marius Strømmen, og jeg er 38 år og født og oppvokst i kystbyen Måløy hvor jeg bor sammen med Ragnhild. Jeg har vært ansatt i Buksér og Berging siden slutten av 2021, og har før det vært mange år i Redningsselskapet, samt oppdrett, offshore og fiske.

Jeg blir motivert av kjekke og dyktige kollegaer, og å jobbe sammen som et sammensveist team uavhengig av stilling, kjønn og bakgrunn. Jeg har en sterk rettferdighetssans, og prøver så godt jeg kan å la dette smitte over på de rundt meg om bord.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Sikre vilkårene for hele næringen, for å beholde flest mulig i næringen og danne grunnlaget for rekrutteringen videre.
Turnus, lønn og rekruttering.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Sikre at NSOF er forbundet for sjøoffiserer i alle deler av skipsfarten gjennom hele karrieren.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Har allsidig bakgrunn fra Havforskning, fiskeri og skoleverket som jeg håper å kunne bruke inn i evt. verv i forbundet.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
Arbeidsvilkår og rettigheter må forbedres så det står i stil med nåtiden. Dette er noe som alltid må settes press på for å opprettholde en levestandard som er levelig for hver av oss.
Grunnen er rett å slett jeg føler vi til enhver tid blir satt under press hvor at rederiene utnytter enhver anledning for å kutte kostnader på vår bekostning.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
Med den kompetanse og krav som stilles for å bli sjøoffiser i dag, må lønnen gjenspeiles i det ansvaret man har, det gjør den ikke i dag. Dette er noe som må jobbes med på lengre sikt for å holde rekrutteringen oppe. Dette må til for å være konkurransedyktige mot landstillinger som er bedre betalt enn å være på skip.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg kommer fra Brønnøysund og har tjenestegjort på forskjellige fartsområde og er i dag på offshore rig. Jeg har alltid brent for rettferdighet å stå opp for kollegaer som trenger den hjelpen som trengs i mange saker, samt at man er behjelpelig å fronte viktige saker både lokalt og sentralt.. Har mer eller mindre hvert aktiv tillitsvalgt i 25 år for NSOF/DSO. Så nå tenkte jeg å ta steget videre og stiller som styrekandidat NSFO for å få lov til å være med på å forme og styrke organisasjonen i den retning som medlemmer ønsker.