Vervetips

Hva er viktig for deg?

Tenk gjennom hvilket utbytte DU og dine kolleger om bord har av å være medlem i Norsk Sjøoffisersforbund.

• Har dere tillitsvalgte som forhandler for dere lokalt og tar opp viktige saker sak med arbeidsgiveren?
• Har du fått hjelp i en sak fra NSOFs rådgivere?
• Er det dagsaktuelle saker på din arbeidsplass du vet NSOF eller den tillitsvalgte jobber med?
• Tenk på saker knyttet til avløsning, bemanning, sikkerhet, lønn, ansiennitet, lokale forhandlinger, fritid, permisjon eller andre goder og ordninger.
• Er det endringer på gang lokalt hos deg, som kan gjøre det ekstra viktig å være organisert og stå samlet? Kan arbeidsplassen bli truet eller endret av for eksempel utflagging eller virksomhetsoverdragelse?
• Har du deltatt på et gratis kurs eller en konferanse?
• Har du spart penger på innboforsikring eller andre forsikringer og medlemsfordeler?
• Eller tenker du rett og slett på fagforeningsmedlemskap som en forsikring du ikke våger å være uten?

Hva er viktig for den du skal verve?

Vurder hvilke argumenter du tror vil slå an hos den du skal verve. Slå av en prat og bli litt kjent med vedkommende først.

• Er personen bekymret for framtida for unge sjøfolk?
• Er de opptatte av forbedringer i forholdene om bord?
• Har vedkommende sterke meninger om lønn og forhandlinger? Har de lyst til å være med å bestemme hva som skal kreves i lønnsforhandlingene?
• Er hun eller han opptatt av digitalisering, teknologi og hvordan dette skal gi nye muligheter for sjøfolk?
• Hvor viktig er familievennlige seilingsordninger, likestilling og velferdstiltak om bord?
• Er pensjon viktig?
• Hvor viktig er rabatter, forsikringer og økonomiske medlemsfordeler?