Historisk og viktig HMS-prosjekt
NSOF har lenge jobbet for å få fram flere fakta og mer kunnskap om sjøfolks arbeidsmiljø og helserisikoen ved å jobbe til sjøs. Nå har vi fått i gang et storstilt prosjekt for å få fram den kunnskapen vi trenger for å jobbe mer målrettet for å forebygge skader og bedre arbeidsmiljøet for sjøfolk.
Forskningsprosjektet, som skal gjennomføres av STAMI, skal kartlegge arbeidsmiljøet i den maritime næringen. Det skal avdekke og beskrive arbeidsmiljøforhold påvirker helse, ulykkesrisiko, sykefravær og turnover blant medlemmer av Norsk Sjøoffisersforbund (NSOF).
Den maritime næringen er kjent for å ha høyere risiko for ulykker sammenlignet med landbaserte næringer. Til tross for en nedgang i dødsfall de siste tiårene, har antall ulykker og nestenulykker økt siden 2016. Menneskelig adferd, spesielt fatigue, er en betydelig faktor i disse ulykkene. Fatigue kan svekke oppmerksomheten og evnen til å utføre sikkerhetsrelaterte oppgaver, noe som gjør det til en kritisk utfordring for sikkerheten til sjøfolk.
Selv om sjøfolk har større risiko for ulykker og helseskader som følge av arbeidet, er sjøfolks arbeidsmiljø og risiko kartlagt og beskrevet i mindre grad enn mange andre næringer. Dette har NSOF tatt initiativ til å få gjort noe med.
Dette forskningsprosjektet skal gi verdifull innsikt i arbeidsmiljøet i den maritime næringen. Ved å identifisere og analysere arbeidsmiljøfaktorer, kan prosjektet bidra til å redusere ulykkesrisiko, forbedre helse og gjøre næringen mer attraktiv for fremtidige ansatte. Dette er spesielt viktig i lys av den grønne og digitale omstillingen som næringen står overfor.
Målene med prosjektet er
- Kartlegging av arbeidsmiljøfaktorer: Identifisere og analysere både subjektive og objektive arbeidsmiljøforhold.
- Sammenhenger mellom faktorer: Undersøke hvordan psykososiale, fysiske, organisatoriske og kjemiske faktorer påvirker helse og sikkerhet.
- Forebygging av helseskader: Utvikle kunnskap som kan brukes til å forebygge arbeidsrelaterte helseskader og forbedre opplæring i risikohåndtering.
- Rekruttering av arbeidskraft: Bidra til å gjøre den maritime næringen mer attraktiv for både nåværende og fremtidige ansatte, inkludert kvinner.
Prosjektet er delt inn i to deler. Del en er en spørreskjemaundersøkelse, der medlemmer og sjøfolk blir invitert til å gi tilbakemelding hver tredje måned over en toårsperiode. Spørreskjemaet vil inkludere spørsmål om arbeidsmiljø, helse og sikkerhet.
Del to er fysiske målinger. For en undergruppe av deltakerne i de spesifikke fartsområdene, vil det bli gjennomført tekniske målinger av arbeidsmiljøfaktorer over flere arbeidsdager. Dette inkluderer bruk av sensorer for å registrere fysiske eksponeringer som støy og vibrasjon.
Skjemaet og målingene skal kartlegge blant annet
- Organisatoriske forhold: Irregulær arbeidstid, lange arbeidsuker, og bemanningsnivå.
- Psykososiale forhold: Jobbkrav, støtte fra kollegaer, og opplevelse av mobbing eller trakassering.
- Fysiske forhold: Biomekaniske belastninger, støy, og vibrasjoner.
- Kjemiske forhold: Eksponering for gasser, støv og kjemikalier.
Resultatene fra prosjektet vil gi en omfattende oversikt over arbeidsmiljøfaktorer i den maritime næringen. Dette vil inkludere:
- En bedre forståelse av sammenhenger mellom arbeidsmiljø og helse.
- Identifisering av risikofaktorer som kan føre til ulykker og sykefravær.
- Utvikling av anbefalinger for forbedringer i arbeidsmiljøet.
Mer om arbeidsmiljø og helse
Oppdateringer
06. mai 2024
Aktiviteter
HMS
Nærskipsfart og akvashipping
6. og 7. mai inviterer direktoratet skips- og rederiledelsen i fiskerinæringen til ISM-fagseminar i Tromsø. Seminaret er gratis og du kan lese mer her.
22. mar. 2024
HMS
Cruise og passasjertrafikk
Statens havarikommisjon (SHK) publiserte tirsdag sin rapport etter hendelsen med cruiseskipet Viking Sky i mars 2019. - Dette er en solid og gjennomarbeidet rapport. Undersøkelsen fokuserer på operasjonelle, tekniske og organisatoriske sikkerhetsproblemer som på ulike måter bidro til nestenulykken, sier avdelingsleder Morten Kveim. Les hele rapporten her.
21. feb. 2024
Arbeidsliv
Maritim næring
Styret i International Federation of Shipmasters' Associations (IFSMA) hadde onsdag møte med IMOs generalsekretær Arsenio Dominguez i London. - Internasjonale spørsmål sto i høysetet, særlig den skremmende situasjonen sjøfolk blir utsatt for i Rødehavet, sier adm. dir. Hans Sande, som er IFSMAs president. Sande understreket overfor Dominguez at Norsk Sjøoffisersforbund ser alvorlig på situasjonen og at ingen sjøfolk skal seile inn i farvann hvor risikoen for liv og helse står på spill.
16. feb. 2024
Arbeidsliv
HMS
Over 18.000 sjøfolk bruker appen «Medico» som er laget av Gard Forsikring, Radio Medico og Sjøfartsdirektoratet. Nå er appen forbedret. Les mer og last ned appen her.
12. feb. 2024
HMS
Medlemsfordeler
Sjømannskirkens fagseminar våren 2024 handler om sorg og hva kan vi gjøre når sorgen rammer en av våre kollegaer eller ansatte. Seminaret er gratis for NSOFs medlemmer. Les mer og meld deg på her.
09. feb. 2024
HMS
Medlemsfordeler
Aktiviteter
Sjøfolk med lang fartstid kan søke om støtte i Norges Rederiforbunds Sjømannsfond av 1918, «Kølafondet». Det deles ut hvert år i mai/juni, med søknadsfrist 1. mars. Les mer her.
07. feb. 2024
Arbeidsliv
Maritim næring
Aktiviteter
Advokat Martha Nordal representerte NSOF på NTFs kvinnekonferanse i Stockholm 5.-6. februar.
23. jan. 2024
Arbeidsliv
Organisasjon
Aktiviteter
Styret i Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse møtes denne uken, blant annet for å behandle søknader om midler. Avdelingsleder Morten Kveim representerer NSOF i stiftelsens styre. Om snmk
22. jan. 2024
Arbeidsliv
Pensjon
Nærskipsfart og akvashipping
Aktiviteter
Gruppesøksmålet som Norsk Sjøoffisersforbund og Norsk Sjømannsforbund har anlagt mot Sølvtrans behandles i Ålesund tingrett tirsdag - torsdag
Aktuelt
Arbeidsliv
Ferge- og lokalfart
Diskuterte ferge med direktoratet
18. september var NSOF i Haugesund for å møte fungerende sjøfartsdirektør Alf Tore Sørheim og flere andre ledere i Sjøfartsdirektoratet. Hovedtema for møtet var arbeidsforholdene i ferge- og lokalfarten.
Arbeidsliv
Maritim næring
Gjennomgår av maritimt regelverk
Sjømannsorganisasjonene har lenge etterlyst en revisjon og modernisering av det maritime regelverket. Nå setter regjeringen i gang.
Tariffavtalen
Arbeidsliv
Vant rettsak om landlovnekt
Kompensasjon for landlovnekt på grunn av smittevernhensyn ikke er innbakt i fastlønnen. Dette har Arbeidsretten slått fast etter at LO og Norsk Sjøoffisersforbund tok Norges Rederiforbund til retten.
HMS
Maritim næring
IFSMA ber kontrollører vente
Den internasjonale skipsførerføderasjonen IFSMA foreslår at PSC-offiserer venter minst seks timer etter at et skip har ankommet havn før de gjennomfører inspeksjoner. Dette vil gi mannskapet nødvendig hvile og forbedre sikkerheten og profesjonaliteten under inspeksjonene.
Tariffavtalen
Arbeidsliv
Offshore service
Eidesvik med unik avtale om fleksibel arbeidstid
Hos Eidesvik Offshore har fagforeninger og rederi fått på plass en avtale som gir ansatte muligheten til mer fleksibel arbeidstid, i form av midlertidig redusert stilling i faser av livet der de ønsker dette.
Maritim næring
HMS
Arbeidsliv
DSO
Digitalisering og sikkerhet
Koblinger mellom digitalisering, HMS og partssamarbeid i olje, gass og annen havindustri.
HMS
Ti omkom på næringsfartøy i fjor – målet er null
Sjøfartsdirektoratets statistikk viser at ti personer omkom på næringsfartøy i 2023, opp fra syv i 2022. Det er ti for mye, og NSOF bidrar aktivt i arbeidet med å få tallet ned mot null.