Dette er kandidatene

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?
En sak som bør stå helt sentralt for NSOF på kort sikt er å sikre rekruttering og å beholde norsk kompetanse til sjøs. Mange opplever økt press, høy arbeidsbelastning og usikkerhet rundt framtidige vilkår. Hvis vi ikke klarer å gjøre yrket attraktivt for nye generasjoner samtidig som erfarne sjøfolk ønsker å bli værende, svekker vi både norsk maritim kompetanse og sikkerheten til sjøs. NSOF bør derfor være en tydelig stemme for gode arbeidsvilkår, kompetanseutvikling og forutsigbare karriereløp. Det handler ikke bare om dagens medlemmer, men om å sikre hele næringens framtid.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
På lengre sikt mener jeg at NSOF må ha en tydelig rolle i å sikre norsk maritim kompetanse gjennom det grønne og teknologiske skiftet. Sjøfarten er i rask endring med nye energiløsninger, økt digitalisering og mer avansert teknologi om bord. Da er det avgjørende at norske sjøoffiserer får mulighet til kompetanseheving, videreutdanning og trygg omstilling. Hvis vi lykkes med dette, kan Norge fortsatt være en ledende maritim nasjon med høy sikkerhet, sterk fagkompetanse og attraktive arbeidsplasser til sjøs. NSOF bør være en drivkraft for at utviklingen skjer sammen med folkene i næringen – ikke på bekostning av dem.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg er 38 år og arbeider som kaptein på brønnbåt i Frøy og ønsker å stille til verv som styremedlem i Norsk Sjøoffisersforbund. Frøy er et rederi som i hovedsak opererer innen brønnbåt og servicefartøy, men som også har fartøy innen stykkgods og frakt. Dette har gitt meg bred erfaring og god innsikt i havbruksnæringen og de utfordringene som følger med den maritime hverdagen. Gjennom seks år som hovedtillitsvalgt i rederiet har jeg opparbeidet meg solid erfaring innen ledelse, organisasjonsarbeid og tariffrelaterte spørsmål. Rollen har gitt meg et sterkt innblikk i medlemmenes utfordringer og behov, samtidig som jeg har fått erfaring med ansvar, samarbeid og beslutningsprosesser i krevende saker. Jeg har vært tett involvert i sentrale forhandlingsutvalg og tariffarbeid, hvor fokuset har vært å sikre gode avtaler, ivareta medlemmenes rettigheter og bidra til konstruktive løsninger mellom partene. Dette arbeidet har gitt meg verdifull erfaring med forhandlinger, strategi og langsiktig arbeid for å styrke sjøoffiserenes vilkår. Som kaptein har jeg daglig lederansvar og er vant til å ta beslutninger, skape trygghet og håndtere komplekse situasjoner. Jeg mener kombinasjonen av operativ erfaring fra sjøen og erfaring fra fagforeningsarbeid gjør at jeg kan bidra positivt i styret med både praktisk forståelse og et tydelig fokus på medlemmenes interesser. Jeg ønsker å bidra til at Norsk Sjøoffisersforbund fortsetter å være en sterk og tydelig organisasjon som ivaretar sjøoffiserenes rettigheter, utvikler gode tariffavtaler og styrker fellesskapet i næringen. Jeg håper på tilliten til å kunne bidra videre gjennom styrearbeid i forbundet.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?

Arbeide aktivt med rekruttering i næringen. Jeg synes det er viktig med rekruttering slik at vi får flere norske sjøfolk, og ikke minst i norske farvann.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?

Arbeide for å sikre medlemmene trygge lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann. Jeg mener det er viktig å beholde norske sjøfolk i norske farvann.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg

Gode vilkår for medlemmer. Det som motiverer i jobben er gode kolleger og et godt arbeidsmiljø. Jeg ønsker å bidra med at medlemmer skal ha en god og trygg arbeidsplass.

Hva bør stå sentralt for NSOF på kort sikt?

En viktig sak på kort sikt er å fortsette og jobbe for gode lønns og arbeidsvilkår for sjøfolk.

Hva bør stå sentralt for NSOF på lengre sikt?
På lengre sikt mener jeg det er viktig å legge til rette for kortere og mer familievennlige turnusordninger. Dette vil bidra til å beholde kompetanse i yrket og gjøre sjølivet mer attraktivt for nye generasjoner.

Litt om meg og hvorfor jeg stiller til valg
Jeg står for rettferdighet, tydelige rammer og større anerkjennelse av den viktige jobben sjøfolk gjør for samfunnet. Det som motiverer meg er muligheten til å bidra og påvirke saker som kan styrke sjøfolks rolle, vilkår og synlighet i samfunnet.