DSC 1901 lavoppl

Enighet i hovedoppgjøret med NHO Sjøfart

Et solid oppgjør for alle med en sentral profil for ferge- og lokalfarten, fortsettelse av fastlønnsutvalget og et ekstra løft for erfarne skipsførere og skritt mot avtaler for ROC.

Publisert 12.05.2026

Norsk Sjøoffisersforbund har kommet til enighet med NHO Sjøfart i hovedoppgjøret for ferge- og lokalfart, slep og buksering, Redningsselskapet og skoleskip.

For ferge- og lokalfart er det enighet om en samlet ramme på 4,4 prosent, hvor hele tillegget gis sentralt. Tillegget fordeles med 3,2 prosent fra 1. april og 1,2 prosent fra 1. juli. Dette innebærer at det ikke skal gjennomføres lokale forhandlinger i 2026, og sikrer at hele rammen kommer alle medlemmer til gode.

For øvrige overenskomster er det gitt et generelt tillegg på 3,2 prosent fra 1. april, mens resterende del av rammen håndteres gjennom lokale forhandlinger. Oppgjøret bidrar samlet sett til å sikre økt kjøpekraft for medlemmene, noe som har vært et sentralt krav fra vår side gjennom forhandlingene.

Ekstra løft for skipsførere i ferge- og lokalfart
For ferge- og lokalfart er det i tillegg avtalt et eget erfaringstillegg på fire prosent fra 1. januar 2027 for kapteiner med fem års erfaringstillegg. Bakgrunnen for erfaringstillegget er et ønske om å synliggjøre det ansvaret, den erfaringen og den kompetansen som bygges opp gjennom mange år i operativ ledelse om bord.

Det er også gjennomført enkelte tekniske og praktiske endringer i overenskomstene som skal bidra til tydeligere og mer oppdaterte avtaleverk.

- Hovedoppgjøret 2026 er nå i havn. Jeg vil rette en stor takk til hele forhandlingsutvalget og våre tillitsvalgte i de ulike segmentene for innsatsen, engasjementet og de mange viktige innspillene gjennom forhandlingene. En stor takk også til medlemmene av fastlønnsutvalget, som har lagt et solid grunnlag for jobben vi nå har avtalt skal fortsette.

Resultatet viser verdien av sterke tillitsvalgte med nærhet til medlemmenes hverdag. Sammen har vi fått på plass et oppgjør som bidrar til økt kjøpekraft og videre arbeid med viktige spørsmål for våre medlemmer.

Takk også til alle medlemmer for støtte og innspill underveis

Hans Sande
Adm. direktør og leder av forhandlingsutvalget

Fastlønnsavtalearbeidet fortsetter
Arbeidet med fastlønnsavtalene i ferge- og lokalfarten videreføres. Gjennom utvalgsarbeidet har det blitt tydelig at det er store forskjeller mellom rederier, samband, arbeidsordninger og lokale avtaler. Utvalget har derfor konkludert med at det på nåværende tidspunkt ikke er mulig å etablere én felles sentral fastlønnsmodell uten risiko for utilsiktede konsekvenser og redusert forutsigbarhet for en del medlemmer. Arbeidet skal derfor videreføres rederi for rederi, med særlig fokus på arbeidsplikt i fritid, forutberegnelighet, kompensasjon for faktisk belastning og konsekvenser for øvrige tariffmessige rettigheter.

Jobber for avtale for ROC
Det er samtidig positivt at det gjennom oppgjøret legges til rette for å få på plass en tariffavtale mellom NSOF/LO og NHO for ROC-personell med maritim sertifisert kompetanse, et område som vil få økende betydning i den maritime næringen fremover. Forbundet har pågående prosesser opp mot flere operatører som opererer eller vil komme til å operere fra ROC-senter.

Last ned protokollen fra oppgjøret her (pdf)

Oppdateringer

Aktuelt