Jobber videre med 1:2-turnus, ekstratjeneste og likestilling
Arbeidet med å se på en 1:2-turnus og mer familievennlige ordninger for offshore service fortsetter. Ved forrige hovedoppgjør ble partene enige om å nedsette et partssammensatt utvalg, og som en del av forberedelsene til dette utvalgsarbeidet var representanter for Norges Rederiforbund og sjømannsorganisasjonene denne uken på besøk hos offshorerederiet Island Offshore. Tidligere har arbeidsgruppen besøkt Eidesvik.
- Det er veldig nyttig å høre de ulike rederienes erfaringer knyttet til ulike ordninger, og høre deres syn på fordeler og ulemper ved de ulike ordninger, forteller Trond Løfgren.
- Skal vi lykkes med dette arbeidet mener vi det er avgjørende med en faktabasert debatt, og da er eksempelvis den nylige spørreundersøkelsen om ekstratjeneste et verdifullt bidrag.
Viktige funn om ekstratjeneste
Tidligere i høst sendte sjømannsorganisasjonene ut en spørreundersøkelse til alle medlemmer på offshore service-området, og nå er resultatet klart. Hele fire av ti besvarte undersøkelsen og har gitt oss gode innspill om omfanget og belastningen ved ekstratjeneste.
- Det er et tydelig trekk at det er aldersgruppen 30-39 år som opplever belastningen ved ekstratjeneste størst for seg og familien. Det er også denne aldersgruppen som i størst grad opplever at de blir beordret til ekstratjeneste selv om de har sterke motforestillinger, og som opplever at arbeidsgiver ikke varsler om ekstratjeneste så tidlig som de burde, forklarer Trond Løfgren til Ukesinfo.
- Den gruppen er jo i den typiske småbarnsfasen, og det viser med tydelighet hvor viktig det er med god livsfasepolitikk. Vi er veldig takknemlige overfor alle som tok seg tid til å svare på undersøkelsen, som vil vil bli et nyttig underlagsmateriale i utvalgsarbeidet framover, sier Løfgren.
Samarbeider videre om likestilling
I samarbeidserklæringen om likestilling til sjøs fra mars i år, forplikter partene i næringen seg til å styrke rekruttering av kvinner, sikre et arbeidsliv fritt for trakassering, tilrettelegge for fleksibilitet og livsfaser, og skape arbeidsplasser med like muligheter. Fremdriften skal følges opp gjennom årlige rapporteringer og indikatorer som måler utviklingen.
- I gruppen som følger opp erklæringen, jobber vi nå mye med hvordan vi best skal spore og måle forbedring. Vi innhenter tall fra en rekke aktører så som NAV, SSB, Sjøfartsdirektoratet. Slik sikrer vi oss målbare indikatorer om alt fra lønnsforhold mellom kjønn, menns og kvinners uttak av ulike permisjons- og velferdsytelser, kjønnsbalanse blant dem som velger maritim utdanning og tillit til varslingssystemene når man blir utsatt for kritikkverdige forhold, for å nevne noe, sier avdelingsleder Trond Løfgren.
I begynnelsen av desember inviterer nærings- og fiskeridepartementet til et nytt statusmøte for maritim næring om likestillingsarbeidet.
Oppdateringer
22. sep. 2025
Aktiviteter
Arbeidsliv
Pensjon
Pensjonskurs for medlemmer på Vestlandet
17. okt. 2024
Lønnsoppgjør
Tariffavtalen
Offshore
Aktiviteter
17. og 22. oktober holdes digitalte medlemsmøter om tariffoppgjøre i NOR NR-området. Les mer her.
21. feb. 2024
Arbeidsliv
Maritim næring
Styret i International Federation of Shipmasters' Associations (IFSMA) hadde onsdag møte med IMOs generalsekretær Arsenio Dominguez i London. - Internasjonale spørsmål sto i høysetet, særlig den skremmende situasjonen sjøfolk blir utsatt for i Rødehavet, sier adm. dir. Hans Sande, som er IFSMAs president. Sande understreket overfor Dominguez at Norsk Sjøoffisersforbund ser alvorlig på situasjonen og at ingen sjøfolk skal seile inn i farvann hvor risikoen for liv og helse står på spill.
16. feb. 2024
Arbeidsliv
HMS
Over 18.000 sjøfolk bruker appen «Medico» som er laget av Gard Forsikring, Radio Medico og Sjøfartsdirektoratet. Nå er appen forbedret. Les mer og last ned appen her.
07. feb. 2024
Arbeidsliv
Maritim næring
Aktiviteter
Advokat Martha Nordal representerte NSOF på NTFs kvinnekonferanse i Stockholm 5.-6. februar.
23. jan. 2024
Arbeidsliv
Organisasjon
Aktiviteter
Styret i Stiftelsen Norsk Maritim Kompetanse møtes denne uken, blant annet for å behandle søknader om midler. Avdelingsleder Morten Kveim representerer NSOF i stiftelsens styre. Om snmk
22. jan. 2024
Arbeidsliv
Pensjon
Nærskipsfart og akvashipping
Aktiviteter
Gruppesøksmålet som Norsk Sjøoffisersforbund og Norsk Sjømannsforbund har anlagt mot Sølvtrans behandles i Ålesund tingrett tirsdag - torsdag
22. jan. 2024
Tariffavtalen
Ferge- og lokalfart
Aktiviteter
Medlemmer i innenriksrederier som bruker tilpasset skift er innkalt til informasjonsmøter denne uken.
22. jan. 2024
Aktiviteter
Arbeidsliv
Nordisk Navgatørkongress har møte i Gøteborg denne uken. Sjøfartsdirektørene fra de nordiske landene deltar og et av temaene for møtet er psykososialt arbeidsmiljø.
Aktuelt
Arbeidsliv
Maritim næring
Deepsea
Forverret sikkerhetssituasjon i Persiabukta og Omanbukta
Sjøfartsdirektoratet forbyr nå norskflaggede skip å bevege seg inn i Hormuzstredet. For skip som er innenfor, gjelder fortsatt nivå 3.
Tariffavtalen
Nærskipsfart og akvashipping
Forhandler om ny tariffavtale for brønnbåt
Flere brønnbåtrederier har valgt Norges Rederiforbund. 11. mars startet forhandlingene om en ny hoved- og tariffavtale for disse.
Medlemskap
Lønn
Viktig å vite om skattemeldingen
Pass på at du får riktige fradrag når du leverer skattemeldingen. Hvis du har betalt fagforeningskontingent selv direkte til oss i NSOF, må du selv føre inn disse beløpene. Du trenger ikke bilag eller dokumentasjon på dette.
Arbeidsliv
Maritim næring
Deepsea
Protokoll fro for høyrisikoområder i Persiabukta og Omanbukta
Sjømannsorganisasjonene og Norges Rederiforbund har inngått en protokoll som regulerer seilas i høyrisikoområdene i Persiabukta, Hormuzstredet og Omanbukta. Den regulerer både retten til å fratre skip som skal gå inn i høyrisikoområder og ekstra kompensasjon for å stå om bord i risikosonene.
Medlemsfordeler
Pensjon
Arbeidsliv
Norges Rederiforbunds Sjømannsfond av 1918 - "Kølafondet"
Norges Rederiforbunds Sjømannsfond av 1918 - "Kølafondet" - last ned søknadsdokumenter her.
Tariffavtalen
Ferge- og lokalfart
På oppløpssiden i utvalgsarbeidet om fastlønn
Utvalget som skal avklare spørsmål om fastlønn i ferge- og lokalfarten, jobber nå intensivt fram mot hovedoppgjøret. I et møte 10. februar fortsatte partene drøftelsene om behovet for endringer i dagens avtaler.
Lønn
Lønnsoppgjør
Tariffoppgjøret 2026: Alle har innflytelse
Jobber du i innenriksfarten, akvashipping eller nærskipsfarten får du nå invitasjon til å gi dine innspill til hva du mener må kreves i årets tariffoppgjør.
