1010 arbeidsgruppej
FORBEREDER: Foreløpig er det en arbeidsgruppe som forbereder utvalgsarbeidet. Trond Løfgren, Line Heimstad (NSF) og Helene Brandal (Dnmf) representerer sjømannsorganisasjonene, sammen med Thomas A. Rasmussen og Daníel Antonsson fra Norges Rederiforbund.

Jobber med hyretabell for 1:2-turnus

Foran hovedoppgjøret høsten 2026 arbeider sjømannsorganisasjonene med å få på plass en helhetlig løsning for 1:2-turnus i offshore service-rederier som ønsker å forsøke dette. Sammen med Norges Rederiforbund skal de også se nærmere på dagens løsning med fritidsregnskap.

Publisert 10.10.2025

Den siste tiden har sjømannsorganisasjonene hatt flere møter med Norges Rederiforbund for å jobbe videre med en minimums hyretabell for en 1:2-turnus. Dette arbeidet ble startet etter tariffoppgjøret i fjor. Da gikk Sjømannsorganisasjonene inn i forhandlingene med krav om å forenkle og se på andre løsninger knyttet til turnusordninger, fritidsregnskap og kompensasjonsordningene ved avvik fra turnus. Avtalen vi fikk med arbeidsgiverne innebar blant annet at man sammen skulle jobbe fram en minimums hyretabell for en 1:2-turnus innen hovedoppgjøret 2026.

- Sammen med Norges Rederiforbund er vi godt i gang med et omfattende forarbeid til dette utvalgsarbeidet, og selve utvalget bestående av både seilende og rederirepresentanter vil nedsettes i løpet av høsten, sier avdelingsleder Trond Løfgren.

Utvalget skal også utrede muligheten for å endre dagens system med fritidsregnskap, herunder reise til og fra skipet, og vurdere endringer i bestemmelsene om reiseutgifter og transport. Foreløpig er det en arbeidsgruppe som forbereder utvalgsarbeidet, der avdelingsleder Trond Løfgren, Line Heimstad (NSF) og Helene Brandal (Dnmf) representerer sjømannsorganisasjonene, sammen med Daníel Antonsson og Thomas A. Rasmussen fra Norges Rederiforbund.

Livsfasepolitikk

Blant temaene som tas opp er overgangen mellom 1:1- og 1:2-ordning, hvordan man kommer fram til hvem som skal gå i 1:2. 1:2 vil kunne gjøre det lettere å kombinere jobben til sjøs med småbarnsliv eller å kunne tilpasse arbeidsmengden på tampen av karrieren. Under oppgjøret i fjor ble det også satt ned et utvalg for som skulle se nærmere på kadettavtalen. Resultatet ble store forbedringer i denne avtalen fra juli i år.

Artikkelen inneholder utdrag av artikkel publisert i Maritim Logg oktober 2025. Les hele artikkelen her.

Mellomoppgjøret 2025

1:2-ordninger og turnus er ikke gjenstand for forhandlinger i år.

I 2025 er det mellomoppgjør, og da er det kun lønnsjustering det skal forhandles om. Andre endringer i tariffavtalen knyttet til arbeidstidsordninger etc., forhandles det bare om under hovedoppgjørene.

13. oktober møttes forhandlingsutvalget for NOR-området for å forberede mellomoppgjøret. Norsk Sjøoffisersforbund stiller i forhandlingene med et forhandlingsutvalg bestående av seilende medlemmer fra flere av de store rederiene, så som Eidesvik, DOF, Solstad, Havila og Color Line. I mellomoppgjør skal økonomien i bedriftene vektlegges, og utvalget har blant annet set på lønnsomhet og utsikter i sektoren for å avklare hvor høy lønnsvekst som det er realistisk å kreve og forvente.

Mellomoppgjøret for NOR-området finner sted 20. oktober.

Ber om innspill om ekstratjeneste

Midt i oktober gikk det ut en enkel spørreundersøkelse til seilende på offshore service-området, hvor vi spør hvordan man helst ser at ekstratjeneste og avvik fra turnus blir kompensert, og hvordan man opplever omfang, belastning og fleksibilitet ved ekstratjeneste i dag. Vi håper så mange som mulig tar seg tid til å svare på dette. Sjekk innboksen din hvis du jobber på offshore-området.

Oppdateringer

Aktuelt