Året 2024: Bestikkoppgjør

I 2024 har det vært hovedoppgjør, så tariffarbeidet har hatt høy prioritet. Men vi har også jobbet med mange andre viktige faglige og politiske saker. Her er noen av dem. 

Familiepolitikk

NSOF har i 2024 intensivert jobben for verdige forhold for alle sjøfolk og sjøfolks rett til familieliv, fra bedre internettilgang for å holde kontakt med familien til tilrettelagte svangerskapstiltak og permisjonsløsninger.

Blant annet ble rettighetene til permisjon i forbindelse med fødsel betydelig forbedret i hovedoppgjøret for NOR. Innen året er omme, kommer den nye samarbeidserklæringen om likestilling i maritim næring, hvor vi i NSOF særlig har jobbet for å sikre tiltak mot at trakassering i alle former og for å sikre at mobbing og mangel på likestilling og respekt ikke er en sikkerhetsutfordring.

Seilingsordninger har også vært et viktig arbeidsområde i 2024, med både vanskelige og spennende saker og prøveordninger i ulike segmenter og rederier.

Kompetanse og etterutdanning

I 2024 har Norsk Sjøoffisersforbund (NSOF) deltatt aktivt i både nasjonale og internasjonale råd og utvalg. Internasjonalt har forbundet engasjert seg i Den Internasjonale Maritime Organisasjonen (IMO) og Den Internasjonale Transportarbeiderføderasjonen (ITF). Nasjonalt har NSOF vært en sentral aktør i Maritimt Forum og andre bransjesamarbeid. Formålet med dette arbeidet er tydelig: å fremme våre medlemmers behov for en trygg hverdag, rettferdige arbeidsforhold og bærekraftige rammevilkår.

En trygg hverdag handler også om kompetanse. NSOF har i 2024 jobbet for å styrke medlemmenes tilgang til etterutdanning og relevant kompetanseutvikling, særlig i lys av digitalisering og grønn omstilling. Vi har vært en pådriver for å sikre at våre medlemmer får nødvendig opplæring i nye teknologier, digitale verktøy og bruk av fremtidens energibærere. Gjennom vårt arbeid har vi bidratt til at maritime utdanningsløp tilpasses en mer digitalisert og bærekraftig fremtid, samtidig som vi har understreket viktigheten av å ivareta sikkerhet og risikovurdering i møte med ny teknologi.

Gjennom aktiv deltakelse og samarbeid nasjonalt og internasjonalt, jobber NSOF kontinuerlig for å sikre at våre medlemmers interesser og behov står sentralt i en bransje i rask utvikling.

Helse, miljø og sikkerhet

NSOF har lenge jobbet for å få fram flere fakta og mer kunnskap om sjøfolks arbeidsmiljø og helserisikoen ved å jobbe til sjøs. I 2024 har vi satt i gang et storstilt prosjekt for å få fram den kunnskapen vi trenger for å jobbe mer målrettet med å forebygge skader og bedre arbeidsmiljøet for sjøfolk. Forskningsprosjektet, som skal gjennomføres av STAMI - Statens arbeidsmiljøinstitutt, skal kartlegge arbeidsmiljøet, helse og sikkerhet i den maritime næringen. Det skal avdekke og beskrive hvordan arbeidsmiljøforhold påvirker helse, ulykkesrisiko, sykefravær og turnover blant medlemmer av Norsk Sjøoffisersforbund (NSOF) og andre sjøfolk.

Norske lønns- og arbeidsvilkår
Å få på plass en lov som sikrer norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann er en viktig kampsak for Norsk Sjøoffisersforbund. En lang kamp ser ut til å gå mot slutten – ulik lønn i egne farvann skal ikke være et konkurransefortrinn for utenlandsk tilstedeværelse. Lovforslaget bygger på utredninger utført av Nordisk Institutt for Sjørett (UiO), som LO, NSOF og NSF har bidratt til å finansiere, samt fra advokatfirmaet Wikborg & Rein og Utenriksdepartementets rettsavdeling, Høsten 2024 ble forslaget sendt på høring, og NSOF leverte, i samarbeid med LO, Sjømannsforbundet og Styrke, et høringssvar som påpeker mangler i forslaget. Nå vurderer Nærings- og Fiskeridepartementet innspillene fra næringens organisasjoner og EFTA, med mål om å legge frem et endelig lovforslag over nyttår.