Det har aldri vært viktigere at norske sjøfolk har gode og forutsigbare rammebetingelser. Den maritime næringen i Norge har i mange år opplevd stor konkurranse fra utlandet. Det er derfor viktig at Norge fører en politikk som sikrer gode arbeidsforhold og gode betingelser for næringen vår, innen både skipsfart, klima- og miljø, utdanning og kompetanse. Det jobber vi hver dag for at politikerne skal forstå og prioritere.

Vi kjemper for et mer rettferdig arbeidsliv til sjøs. Dette gjør vi blant annet gjennom krav til norske lønns- og arbeidsvilkår, for å hindre sosial dumping og motvirke lavlønnskonkurranse. Et rettferdig arbeidsliv til sjøs innebærer å skape mer forutsigbarhet og gjøre maritim næring til en mer attraktiv yrkesvei for unge. Gjennom dialog med og ved å lytte til medlemmene våre, sørger vi for at alt vi jobber for, alltid har nærhet norske sjøfolks kompetanse, behov og ønsker i arbeidshverdagen sin.

Norsk Sjøoffisersforbund vil 

• at politikk, lover og regler for skipsfarten skal tilrettelegge for å ivareta arbeidsplasser for norske sjøfolk både nasjonalt og internasjonalt.
• at tilskuddsordningen for sjøfolk utvides og styrkes
• at tilskuddsordningen brukes til å styrke norsk kompetanseutvikling, og flere sjøfolk i nye og voksende yrkesgrupper til sjøs både nasjonalt og internasjonalt.

at Sjøfartsdirektoratet tildeles tilstrekkelige midler, slik at de nøye kan følge opp kravet om norske lønns og arbeidsvilkår.

Ny teknologi og digitalisering stiller nye krav til kompetanse om bord på skip, og gir behov for kontinuerlig kompetanseutvikling. Nyutdannede sjøfolk er en viktig kilde til kompetanse for næringen, og eksisterende sjøfolk trenger å til enhver tid være oppdatert på nye verktøy og teknologi. Ingen sjøfolk skal «gå ut på dato» som følge av manglende kompetanse. Derfor må kompetansegapet i maritim næring undersøkes nærmere og tettes.
Det er i dag ikke nok studieplasser. De maritime utdanningene er underfinansiert, og det er et underskudd på kadetter og læringer i forhold til antall lærlingeplasser. De maritime utdanningsretningene får i dag også for lite økonomisk støtte. Vi vil derfor løfte studiefinansieringen, slik at alle nyutdannede får bedre opplæring og operasjonell erfaring med ny teknologi om bord.
Det er utrolig viktig at kompetansen maritim næring trenger, og kompetansen sjøfolkene har, er samkjørt. Norsk Sjøoffisersforbund jobber for at norske sjøoffiserer skal ha verdensledende kompetanse, både nå og i fremtiden.

Norsk Sjøoffisersforbund vil:

• ha flere studieplasser, som utvikles i takt med næringens behov.
• at utdanningsretningen løftes slik at studiefinansieringen øker
• all ungdom som velger å utdanne seg til sjøoffiserer skal få tilbud om sertifikatgivende fartstid (kadettplass).
• at norske sjøoffiserer skal ha den lederkompetansen som kreves i en kompleks næring preget av stadig utvikling, omstilling og innovasjon.
• at alle studenter i maritime fag skal kjenne forbundets rolle og forstå verdien av et organisert arbeidsliv.
• at samtlige skoler skal ha et godt skolert skolekontaktutvalg (SKU).
• at «Ungdomskonferansen» gjeninnføres i samarbeid med utdanningsinstitusjonene.
• at maritim utdanning reflekterer næringens kompleksitet og behov til kompetanse utover minimumskrav i STCW.

Norsk Sjøoffisersforbund skal sørge for at norske sjøoffiserer har lønns- og arbeidsvilkår som reflekterer deres kompetanse og ansvar. Den verdiskapningen sjøfolkene bidrar til i rederiene, skal også gjenspeiles i deres lønn og andre goder og fordeler. Å fremstå som en sterk part overfor arbeidsgiversiden, og de ansattes aktive medvirkning og involvering gjennom de tillitsvalgte, er en forutsetning for at vi som forbund lykkes.
Norsk Sjøoffisersforbund jobber for forbedring av pensjon, sosiale rettigheter og velferdsgoder som er viktige for medlemmene våre.

Norsk Sjøoffisersforbund vil:

• bidra til forutsigbare og trygge rammevilkår for norske sjøfolk, ved å føre ansvarlige og rettferdige lønnsforhandlinger, som samtidig sikrer våre medlemmers kjøpekraft, og medvirker til at de får ta ut sin andel av verdiskapingen i næringen.
• videreutvikle, styrke og harmonisere tariffavtalene, slik at de fortsatt er gode verktøy som legger grunnlaget for kollektiv lønnsdannelse.
• at det foretas en fullstendig harmonisering av skipsarbeidslovens regler om virksomhetsoverdragelse med arbeidsmiljølovens regler.
• at rettighetene til ansatte på norske avtaler ikke svekkes eller undergraves av stadig mer kompliserte selskapsstrukturer i rederiene
• at det innføres større grad av fleksibilitet knyttet til kombinasjon av arbeid og pensjon.

Et godt arbeidsmiljø er en viktig forutsetning for et arbeidsliv med plass til alle, og hvor de ansattes helse, miljø og sikkerhet ivaretas gjennom å være med på å bestemme. Det er viktig med et godt utviklet samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstaker og et sterkt lov- og avtaleverk og trygge rammevilkår.
Norsk Sjøoffisersforbund er opptatt av å hele tiden jobbe for bedre arbeidsmiljø til sjøs, og jobber for å sikre at menneskelige faktorer til enhver tid blir tatt hensyn til.
Arbeidsmiljøloven gjelder ikke til sjøs. Både reglene om ansvarsplassering og innleie i skipsarbeidsloven avviker fra arbeidsmiljøloven. Norsk Sjøoffisersforbund mener det er viktig av at arbeidet som Støre-regjeringen har nedfelt i Hurdal-plattformen også ses på i sjøfartsforhold,

Norsk Sjøoffisersforbund vil:

• å forbedre lovgivningen til sjøfolks lønns- og arbeidsvilkår
• at alle som har sitt arbeid på skip omfattes av skipsarbeidslovens regler
• en gjennomgang av skipsarbeidslovens regler om ansvarsplassering og innleie
• et mer aktivt tilsyn av sjøfolks lønns- og arbeidsvilkår
• at skipsarbeidsloven gjelder for alle norske sjøfolk ansatt av norsk arbeidsgiver
• at arbeidsmiljø og helsefare på skip i større grad overvåkes, dokumenteres og evalueres av tilsynsmyndighetene.
• at «fatigue» og konsekvensene av lav bemanning og administrative byrder i større grad anerkjennes som problem, og at belastningene reduseres.
• at kapteinens og de tillitsvalgtes medbestemmelse i forbindelse med bemanningsfastsettelse tillegges større vekt når Sjøfartsdirektoratet fatter vedtak om bemanning.

NSOF er Norges største fagforbund for maritime ledere og operatører. Vi samler seilende sjøfolk i alle sertifikatpliktige stillinger i alle fartsområder.
NSOF har nesten 700 studentmedlemmer og tillitsvalgte på de fleste maritime skoler og til sammen over 7 600 medlemmer. Alle  har direkte innflytelse og lik stemmerett.

Maritim næring er internasjonal, den er konkurranseutsatt og den utvikler seg i kjempefart. Å være sjøoffiser om fem år, krever noe helt annet enn å være sjømann i dag. 
Hvor mange og hvor trygge jobbene til sjøs er i fremtiden styres av marked, politikere, finansfolk og redere i Norge og i utlandet. Derfor er det viktig at sjøfolk har en strek organisasjon som følger med, påvirker, stiller krav og løser problemer – helst før de oppstår.
Og derfor er det viktig at du blir kjent med utfordringene og mulighetene i maritim næring allerede mens du er student.

Du får LOfavør og innboforsikring, egen tillitsvalgt (Skolekontakt), nettverk og fellesskap, svar på spørsmål om utdanningsvalg, ansettelse, sertifikat, kadettid, kadettplasser etc. og gratis kurs og konferanser. 

Å være studentmedlem koster 252 kroner i halvåret. Innboforsikring er inkludert. Du betaler over vipps/efaktura. 

Fyll ut innmeldingsskjemaet, så er du forsikret medlem med det samme.