Offshore service

Norsk Sjøoffisersforbund er det riktige valget for deg med maritimt sertifikat, enten du jobber med seismikk, forsyning, ankerhåndtering eller andre typer spesialoperasjoner på norsk eller utenlandsk sokkel. Som medlem av Norsk Sjøoffisersforbund kan du være sikker på at vår første prioritet i dårlige tider er å sikre din jobb og norske interesser. I gode tider skal vi sørge for at du får del i verdiskapingen du er med på gjennom gode lønnsvilkår. Norsk Sjøoffisersforbund har nesten 2000 medlemmer i petroleumsrelatert skipsfart. Vi forhandler din tariffavtale og sørger for at du får det du har rett på.

Norsk Sjøoffisersforbund jobber for å videreutvikle en fortsatt sterk olje- og gassnæring. Norge skal fortsatt leve av olje og gass i flere tiår framover. Ny teknologi som utvikles av næringen selv gjør at denne blir stadig mer miljøvennlig. Verdien av forsyningssikkerheten fra Norge til Europa er ytterligere aktualisert med krigen i Ukraina. Med kunnskapen fra offshore inn i de nye havnæringene som havvind, "deepsea mining" og flytende sol, kan Norge ta en posisjon på verdensmarkedet som er tuftet på våre erfaringer med olje og gass som kan gi oss et komparativt fortrinn verden over. Det er inntektene fra offshore olje og gass som i stor grad har muliggjort den sterke offentlige satsningen på å bygge ut den norske velferdsstaten. Sjøfolka i offshore har sin del av æren for dette. Norsk Sjøoffisersforbund deltar aktivt i det politiske arbeidet for en fortsatt sterk olje- og gassnæring, og for en videreutvikling og ytterligere verdiskaping gjennom de nye havnæringene som også vil komme offshoreflåten til del.

Dette jobber vi for

• Gode og forutsigbare rammevilkår er nøkkelen for å opprettholde konkurransekraften og rekrutteringsevnen til maritim offshorenæring, både nasjonalt og globalt.
• Norske lønns- og arbeidsforhold på kontinentalsokkelen
• Sterk nettolønnsordning som gjør det attraktivt for alle norske offshorerederier å velge norsk kompetanse og arbeidskraft om bord.
• Rettighetene til ansatte på norske avtaler skal ikke svekkes eller undergraves av stadig mer kompliserte selskapsstrukturer i rederiene og /eller bruk av bemanningsselskaper.
• Økt beredskap i havområdene generelt og i nordområdene spesielt, vil sørge for at sikkerhet og beredskap blir enda bedre.
• Fremtidens kompetanse: Økt digitalisering og automatisering fører til endrede kompetansebehov i fremtiden. Sjøfolk med erfaringsbasert kompetanse fra sjøen er ettertraktet. Vi må derfor sørge for at utdanningssystemet er tilpasset næringens behov.
• Helse, miljø og sikkerhet: Blir du syk av å jobbe på en arbeidsplass, skal du ikke være der. Virksomheter som arbeider systematisk med HMS og målstyring har i større grad også bedre resultater på andre områder. Virksomheter som arbeider godt med HMS er ofte mer attraktive arbeidsplasser, både for ansatte og nyrekruttering. Derfor er HMS et av NSOFs prioriterte satsningsområder. Derfor sitter vi i en rekke nasjonale og internasjonale fora der regelverket for dette utvikles. Vi arbeider direkte opp mot Sjøfartsdirektoratet. Sammen med LO arbeider vi med sikkerhet og beredskap og deltar blant annet i olje- og gassutvalget, LOs maritime utvalg og LOs helikopterutvalg. Internasjonalt deltar NSOF i IMO, IFSMA og ETF. Vi arbeider blant annet med sikker helikoptertransport, bedre beredskap, og for å få på plass bedre sikring mot skader fra helseskadelige kjemikalier.
• Kompetanse: Gjennom støtte til rekrutteringskampanjer i regi av Maritimt Forum bidrar vi direkte til å rekruttere ungdom til yrket. Gjennom NSOFs egen ungdomssatsing har vi skolekontakter som besøker skolene og informerer om NSOF og en maritim karrierevei. Gjennom Stiftelsen Maritim Kompetanse og tilskuddsordningen for norske sjøfolk sørger vi for best mulige betingelser for kadettene om bord. Gjennom årlige nasjonale undersøkelser som «Maritim kompetanse i en digital fremtid» og «Maritime karriereveier » medvirker NSOF til økt kompetanse om maritime næringer i samfunnet og til et best mulig beslutningsgrunnlag for politiske myndigheter.

Tariffavtaler for dette området (pdf)

• NOR - Offshore servicefartøyer - styrmenn og elektrikere 2022-2024
  • Hyretabell basis fastlønnstabell styrmenn og elektrikere 2023 - fra 1. april 2023
  • Kronetillegg styrmenn og elektrikere 2022-2023  - fra 1. april 2023
• NOR - Offshore servicefartøyer - skipsførere 2022-2024
  • Kronetillegg skipsførere  fra 1. april 2023
• Generell NOR overenskomst - skipsførere 2022-2024
  • Hyretabell generell NOR-overenskomst skipsfører   fra 1. april 2023
• Generell NOR overenskomst - styrmenn og elektrikere 2022-2024
  • Hyretabell generell NOR-overenskomst styrmenn og elektrikere   fra 1. april 2023
• NOR - Bøyelasteskip - skipsførere 2022-2024
• NOR - Bøyelasteskip - styrmenn og elektrikere 2022-2024
• NOR - Kabelleggingskip - styrmenn og elektrikere
  • Hyretabell kabellegginsskip styrmenn og elektrikere  fra 1. april 2023
• NOR - Kabelleggingskip - skipsførere
  • Hyretabell kabellegginggsskip skipsførere 2022-2023 fra 1. april 2023
• NR - Avtale for norske kadetter

Se din ansettelsesavtale hvis du er usikker på hvilken overenskomst som gjelder for deg. Lokale, sensitive eller rederiinterne avtaler ligger ikke ute for nedlasting. Logg på eller kontakt oss for å få tilgang til alle dine avtaler, lønnstabeller og protokoller. Kontakt også gjerne din tillitsvalgte hvis du har spørsmål om din tariffavtale eller lokale lønnsavtaler. Hvem som er tillitsvalgt ser du på Min side. 

Les også

Norsk flagg holder stand på norsk sokkel (22.10.2022)

Lovforslag om norske lønns- og arbeidsvilkår (10.09.2022)